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歌爾股份有限公司 150人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

最后更新時間:2025-06-22 22:38:45

歌爾股份有限公司工資待遇怎么樣

歌爾股份有限公司工資待遇,在職朋職業(yè)圈上已有61位圈友現(xiàn)身分享,根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計,歌爾股份有限公司平均工資為9669元/月,其中33%的工資收入位于區(qū)間12000-14000元/月,25%的工資收入位于區(qū)間8000-10000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計,歌爾股份有限公司年終獎平均15622元。 歌爾股份有限公司員工分享說:有宿舍,兩人一間,什么什么都要刷卡。公積金不是按照工資來繳納,是自己定個基數(shù),六七千的樣子。雙方各8

平均工資

¥9669

更新于2025年06月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計而得,可能存在偏差,僅供參考

歷年工資變化
[{"name":"2018","value":4820},{"name":"2019","value":6275},{"name":"2020","value":8525},{"name":"2021","value":7446},{"name":"2022","value":8471},{"name":"2024","value":13000}]
薪酬分布圖
薪酬分布圖
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歌爾股份有限公司工資待遇(共61條)

作業(yè)員工資待遇(海爾三期,2017年)

2017-09-30 | 歌爾股份有限公司

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    歌爾股份有限公司工資待遇(共61條) 最后更新時間:2025-06-22 22:38:45

    上班時間 (歌爾股份有限公司 ,共32條分享)

    • 是否準時下班(共30條) 共 30 人分享數(shù)據(jù) ,其中16人說 經(jīng)常晚下班 逐條查看
    • 周末是否加班(共30條) 共 30 人分享數(shù)據(jù) ,其中11人說周六經(jīng)常加班 逐條查看
    • 是否經(jīng)常出差(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人說從不出差 逐條查看
    • 每年帶薪年假(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,平均有9天年假 逐條查看
    • 每周工作時間(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人說 7天 逐條查看

    五險一金 (歌爾股份有限公司 ,共32條分享)

    • 是否有保險(共32條) 共 32 人分享數(shù)據(jù) ,其中31人說有社會保險(5險) 逐條查看
    • 是否有公積金(共32條) 共 32 人分享數(shù)據(jù) ,其中27人說有公積金 逐條查看

    在職員工口碑 (歌爾股份有限公司 ,共30條分享)

    • 對這家公司滿意嗎?(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人覺得 一般 逐條查看
    • 后悔進入這家公司嗎?(共30條) 共 30 人分享數(shù)據(jù) ,其中16人覺得 不后悔 逐條查看
    • 工作環(huán)境/氛圍好嗎?(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說 一般 逐條查看
    • 公司管理怎么樣?(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說 一般 逐條查看
    • 能否學到東西?(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說 能學到一點 逐條查看

    歌爾股份有限公司 - 員工說待遇

    歌爾股份有限公司有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
    有宿舍,兩人一間,什么什么都要刷卡。公積金不是按照工資來繳納,是自己定個基數(shù),六七千的樣子。雙方各8
    此信息由歌爾股份有限公司員工[機械開發(fā)崗]分享于2024年03月
    歌爾股份有限公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?
    技工,技師,工程師 半年一次考試,考核在B以上年底有機會晉升 技工基本工資在三千左右,技師在四千左右,工程師在五千以上
    此信息由歌爾股份有限公司員工[設備裝調工程師]分享于2019年09月
    歌爾股份有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
    薪酬體系不太完善,沒有薪資普調,漲薪資全看老板,薪酬體系不太完善,沒有薪資普調,漲薪資全看老板
    此信息由歌爾股份有限公司員工[工業(yè)工程崗]分享于2025年01月
    歌爾股份有限公司有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發(fā)?
    有 一半兩月工資左右 過年時候發(fā) 看部門效益 效益好會高一點點 不好就低點 說是有項目獎金從來沒見過 而且聽說很少
    此信息由歌爾股份有限公司員工[研發(fā)質量管理]分享于2021年06月

    歌爾股份有限公司招聘工資

    • 歌爾股份有限公司于2025年06月發(fā)布職位游泳教練 (持證),濰坊·奎文區(qū)薪酬: 6千-1萬信息來源:網(wǎng)絡招聘
    • 歌爾股份有限公司于2025年06月發(fā)布職位高級屏幕設計工程師,深圳·南山區(qū)薪酬: 1.8-2.6萬信息來源:網(wǎng)絡招聘
    • 歌爾股份有限公司于2025年06月發(fā)布職位激光模組測試工程師,嘉興·桐鄉(xiāng)市薪酬: 1-2萬·14薪信息來源:網(wǎng)絡招聘
    • 歌爾股份有限公司于2025年06月發(fā)布職位注塑調機師,濰坊·高新技術開發(fā)區(qū)薪酬: 1-1.5萬·14薪信息來源:網(wǎng)絡招聘
    • 歌爾股份有限公司于2025年06月發(fā)布職位高級硬件工程師,深圳·南山區(qū)薪酬: 2-4萬信息來源:網(wǎng)絡招聘
    • 歌爾股份有限公司于2025年06月發(fā)布職位精益工程師,濰坊·高新技術開發(fā)區(qū)薪酬: 25-30萬/年信息來源:網(wǎng)絡招聘
    • 歌爾股份有限公司于2025年06月發(fā)布職位高級聲學工程師,濰坊·高新技術開發(fā)區(qū)薪酬: 1.5-3萬信息來源:網(wǎng)絡招聘
    • 歌爾股份有限公司于2025年06月發(fā)布職位失效分析工程師(FA),深圳·南山區(qū)薪酬: 1.5-3萬信息來源:網(wǎng)絡招聘
    • 歌爾股份有限公司于2025年06月發(fā)布職位注塑NPI工程師,濰坊·高新技術開發(fā)區(qū)薪酬: 1.4-2.2萬信息來源:網(wǎng)絡招聘
    • 歌爾股份有限公司于2025年06月發(fā)布職位貼合NPI工程師,濰坊·高新技術開發(fā)區(qū)薪酬: 1.4-2.2萬信息來源:網(wǎng)絡招聘