首先是HR電話初面，確定雙方意向之后約了兩天后進行面試，是技術面+綜合面+HR面三個一起進行，主要是技術部門問一些專業(yè)問題（覆蓋面比較專），主管問一些生活和工作問題（覆蓋面比較大），HR由于之前已經(jīng)電話聊過了，所以本次并沒有再詢問什么問題，只是充當一個主持人的角色。前后大約40多分鐘吧就結束了面試。

歌爾股份有限公司結構設計崗面試題

先是負責技術的人提問：首先是自我介紹；然后是簡要談談自己的項目，自己主要在項目里承擔什么角色，主要負責哪些工作；然后就會對項目中的一些問題進行深入的提問；然后就是問題項目遇到了什么難題，怎么解決的，有哪些創(chuàng)新等等。后是技術主管提問：首先對我們公司（歌爾）的了解；然后是為什么選擇濰坊；然后是自己的職業(yè)規(guī)劃、人生目標等等。最后給你幾分鐘時間可以對他們發(fā)問。至此面試結束。（注：1.歌爾因為面向的市場是國外，所以對英語要求較高，可能會讓你當場英語自我介紹或者項目介紹。2.如果到你的提問環(huán)節(jié)，你可以把他們對你提問的內(nèi)容反過來問他們哈哈）。

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先網(wǎng)申，會發(fā)筆試和測評兩個鏈接到你的郵箱，之后是參加校園宣講會，過一到兩天參加面試，面試之前會有短信通知你時間和地點以及面試你的hr姓名和聯(lián)系方式，面試是多個崗位同時進行的，是有兩個Hr,第一個hr會仔細查看你的簡歷，成績單等，然后問一些與之相關的問題，之后覺得不錯了，會把你領到另一個hr跟前，第二個hr會讓你介紹一些和你學校所學課題相關的東西，然后問些家庭情況，家在哪，都有什么人，有木有男朋友，為什么要來他們公司之類的話，然后會問有什么興趣愛好，再讓介紹一下自己，中英皆可。最后會問有沒有什么要問他的，問完就讓等通知了，兩個hr全程態(tài)度都很好，給人感覺很隨和，不會緊張。補充一點，最后我們這邊好像就只給了兩個女生offer, 而且她們都是工作地本省的，可能hr會覺得我們外省的不會愿意跑那么遠去一個三線城市吧，所以這可能也是沒有后續(xù)的原因之一。

歌爾股份有限公司材料研發(fā)工程師面試題

你平時都有哪些興趣愛好? (我說的喜歡學一些新的知識，然后告訴他我最近在學python,hr,楞了一下，然后問我那是什么，我就給他解釋了一下)
為什么想來我們公司?(我說我上學在北方待的太久了，想去南方發(fā)展，換個環(huán)境)
你想做哪些材料的研發(fā)工作？(這個問題我有點蒙，沒回答，因為我是高分子專業(yè)的但是沒做過高分子材料，然后感覺面試官表情有點微變)

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網(wǎng)申校招
官網(wǎng)提交簡歷和個人信息后，3天內(nèi)，HR打電話溝通基本情況，詢問薪資期望。之后，對接部門的面試官打來電話溝通基本情況，比較深入，描述了工作環(huán)境和業(yè)務場景。
第二天上午約的面試，主要內(nèi)容有
個人自我介紹
介紹在學校做過的項目
面試官詢問了幾個總線的問題
面試結束，2天后郵件offer，薪資按學歷排，已知211本9.5k

歌爾股份有限公司軟件研發(fā)工程師面試題

主要圍繞在校項目和嵌入式常見的總線協(xié)議進行提問。
例如UART SPI I2C這些常用的總線是幾根線 通信過程 有沒有調(diào)試經(jīng)驗；做項目遇到了什么技術問題，怎么去解決的。相對比較簡單，問題比較常規(guī)

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