最后更新時間：2025-06-24 17:33:01

成都超有愛科技有限公司工資待遇怎么樣

成都超有愛科技有限公司工資待遇，在職朋職業圈上已有33位圈友現身分享，根據網友分享統計，成都超有愛科技有限公司平均工資為6127元/月，其中37%的工資收入位于區間4000-6000元/月，25%的工資收入位于區間4000元/月以下。成都超有愛科技有限公司員工分享說：漲工資這事情..我真不清楚。漲幅啊....我也不清楚。薪酬體系，當時沒有轉正的想法所以沒有積極了解。但是看公司這幾年發展情況，對實習生的待遇，我趕腳應該待遇不會低吧。

平均工資

￥6127

更新于2025年06月

數據由圈友分享統計而得,可能存在偏差,僅供參考

歷年工資變化

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薪酬分布圖

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最新成都超有愛科技有限公司工資待遇（共 33條）

成都超有愛科技有限公司工資待遇(共33條)

內容教研工資待遇(成都，2023年)

2024-06-11 | 成都超有愛科技有限公司

工資待遇：

工資收入	月薪:3700元
五險一金	不清楚有沒有社保住房公積金：不清楚
上班時間	偶爾晚下班周六周日均不加班

銷售運營實習生工資待遇(成都高新區，2022年)

2024-03-07 | 成都超有愛科技有限公司

工資待遇：

工資收入	月薪:4800元
五險一金	沒有保險無住房公積金
上班時間	基本準時下班周六周日偶爾加班

英語編輯工資待遇(成都，2020年)

2021-03-19 | 成都超有愛科技有限公司

工資待遇：

工資收入	月薪:4500元
五險一金	沒有保險無住房公積金
上班時間	基本準時下班周六經常加班

公司及待遇點評：

你覺得公司公司未來發展前景如何？和同類公司相比優勢在哪里？在行業中處于什么地位？: 公司發展前景還是不錯，在持續開發新產品。行業地位屬于互聯網教育前沿吧，而且主攻教育產品，與教培不同。
工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？: 氛圍和團隊還是很好，領導得分人，有的也不好打交道，團建如果沒有什么才藝或者應酬技能或者同伴，感覺會很尷尬，這么多人在一起
公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發展？: 多為兼職人員，所以流動性大，正式員工較少，門檻高，所以如果有機會進入可轉正實習，一定得把握好機會，正式員工福利待遇都比較好。

成都超有愛科技有限公司工資待遇（共33條）最后更新時間：2025-06-24 17:33:01

上班時間（成都超有愛科技有限公司，共16條分享）

是否準時下班（共16條）共 16 人分享數據，其中10人說基本準時下班逐條查看
周末是否加班（共16條）共 16 人分享數據，其中8人說周六經常加班逐條查看
是否經常出差（共1條）共 1 人分享數據，其中1人說從不出差逐條查看
每年帶薪年假（共1條）共 1 人分享數據逐條查看
每周工作時間（共2條）共 2 人分享數據，其中2人說 6天逐條查看

五險一金（成都超有愛科技有限公司，共16條分享）

是否有保險（共16條）共 16 人分享數據，其中8人說沒有逐條查看
是否有公積金（共14條）共 14 人分享數據，其中7人說不清楚逐條查看

在職員工口碑（成都超有愛科技有限公司，共16條分享）

對這家公司滿意嗎？（共2條）共 2 人分享數據，其中1人覺得非常滿意逐條查看
后悔進入這家公司嗎？（共15條）共 15 人分享數據，其中12人覺得不后悔逐條查看
工作環境/氛圍好嗎？（共1條）共 1 人分享數據，其中1人說非常好逐條查看
公司管理怎么樣？（共1條）共 1 人分享數據，其中1人說一般逐條查看
能否學到東西？（共1條）共 1 人分享數據，其中1人說非常好，很有幫助逐條查看

成都超有愛科技有限公司 - 員工說待遇

成都超有愛科技有限公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎？: 彈性工作時間和遠程辦公：允許員工有更大的靈活性，選擇合適的工作時間和地點，有助于提高工作效率和員工滿意度。培訓和發展機會：提供廣泛的培訓和發展機會，支持員工不斷提升技能，并在職業生涯中有所發展。健康和福利項目：提供員工健康促進項目，如健身房、健康檢查、心理健康支持等。股權激勵計劃：允許員工購買公司股票或分配股權，使其與公司的發展和成功緊密相關。年度獎金和績效獎勵：有吸引力的年度獎金和績效獎勵體系，以鼓勵員工更好地完成工作。節假日和帶薪休假：提供額外的節假日或慷慨的帶薪休假政策，以幫助員工保持工作與生活的平衡。員工活動和社交活動：定期組織員工活動、團隊建設和社交活動，促進員工之間的合作和團隊凝聚力
此信息由成都超有愛科技有限公司員工[用戶運營]分享于2023年10月

成都超有愛科技有限公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 漲工資的頻率和漲幅通常因公司而異，取決于公司的財務狀況、行業標準、員工表現和公司的薪酬政策。一些公司可能每年都進行一次年度薪酬評估，而其他公司可能會根據員工的表現和市場變化更加靈活地調整薪水。漲工資頻率：年度調薪： 10-20%
此信息由成都超有愛科技有限公司員工[用戶運營]分享于2023年10月

所有成都超有愛科技有限公司公司點評(共12條)