成都超有愛科技有限公司 108人分享
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知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了成都超有愛科技有限公司工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀成都超有愛科技有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解成都超有愛科技有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
Cooper
成都超有愛科技有限公司 | 用戶運營
彈性工作時間和遠程辦公： 允許員工有更大的靈活性，選擇合適的工作時間和地點，有助于提高工作效率和員工滿意度。 培訓和發展機會： 提供廣泛的培訓和發展機會，支持員工不斷提升技能，并在職業生涯中有所發展。 健康和福利項目： 提供員工健康促進項目，如健身房、健康檢查、心理健康支持等。 股權激勵計劃： 允許員工購買公司股票或分配股權，使其與公司的發展和成功緊密相關。 年度獎金和績效獎勵： 有吸引力的年度獎金和績效獎勵體系，以鼓勵員工更好地完成工作。 節假日和帶薪休假： 提供額外的節假日或慷慨的帶薪休假政策，以幫助員工保持工作與生活的平衡。 員工活動和社交活動： 定期組織員工活動、團隊建設和社交活動，促進員工之間的合作和團隊凝聚力
VEC
成都超有愛科技有限公司 | 實習生
公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎？氛圍超好 年輕人多
在成都超有愛科技有限公司工作的人6%的反饋有商業保險,50%的反饋都沒有,43%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上成都超有愛科技有限公司社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在成都超有愛科技有限公司工作的人50%的反饋不清楚,7%的反饋有,42%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上成都超有愛科技有限公司住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 用戶運營 | 5271 | 8000 | 4400 |
| 運營 | 5000 | 5000 | 5000 |
| 3d測試員 | 10000 | 10000 | 10000 |
| 銷售運營實習生 | 4800 | 4800 | 4800 |
| 內容教研 | 3700 | 3700 | 3700 |
Cooper
成都超有愛科技有限公司 | 用戶運營
漲工資的頻率和漲幅通常因公司而異，取決于公司的財務狀況、行業標準、員工表現和公司的薪酬政策。一些公司可能每年都進行一次年度薪酬評估，而其他公司可能會根據員工的表現和市場變化更加靈活地調整薪水。 漲工資頻率： 年度調薪： 10-20%
職朋用戶
成都超有愛科技有限公司 | 用戶運營
不是很清楚，只是實習生。。。。呆的時間不是很久。通過小道消息來說只會好不會差，當然要求也比較高。
在成都超有愛科技有限公司工作的人62%的反饋基本準時下班,18%的反饋偶爾晚下班,12%的反饋經常晚下班,6%的反饋經常很晚下班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上成都超有愛科技有限公司是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在成都超有愛科技有限公司工作的人50%的反饋周六經常加班,6%的反饋周六周日均加班,18%的反饋周六周日偶爾加班,18%的反饋周六周日均不加班,6%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上成都超有愛科技有限公司周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
VEC
成都超有愛科技有限公司 | 實習生
公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）和其他互聯網比不加班 客服需要常年待機
Jessy
成都超有愛科技有限公司 | 英語編輯
準時上下班，沒有加班，一周工作6天，提供一日三餐，所以下班時間也取決于你拿不拿晚餐，餐標很高，不清楚年假
成都超有愛科技有限公司 | 運維實習生
氛圍非常好，身邊不少實習生，領導也比較年輕化，有問題大家一起討論解決，超有愛確實超有愛，第一次實習能遇到不錯的領導同事，感到非常幸運！
陳大燕
成都超有愛科技有限公司 | 英語編輯
氛圍和團隊還是很好，領導得分人，有的也不好打交道，團建如果沒有什么才藝或者應酬技能或者同伴，感覺會很尷尬，這么多人在一起
Cooper
成都超有愛科技有限公司 | 用戶運營
工作節奏： 公司的工作節奏取決于行業、公司文化和具體項目的要求。有些公司可能有較為緊湊的工作安排，而其他公司可能更注重彈性工作時間。 下班是否準時： 是否能夠準時下班也因公司而異。一些公司非常注重員工的工作與生活平衡，鼓勵準時下班；而在一些快節奏的行業，可能需要靈活應對工作要求，員工可能會面臨一定的加班壓力。 周末加班： 周末是否需要加班同樣因公司和具體項目而異。有些項目或行業可能需要在緊急情況下進行周末工作，而其他公司可能更注重員工的休息時間。 加班補助： 一些公司為員工提供加班補助，以鼓勵員工在需要時投入更多的工作時間。加班補助可以是額外的薪資、彈性工作時間的調整或其他形式的福利
四火 | 薄荷 |閱讀
成都超有愛科技有限公司 | 產品實習生
工作節奏還是比較快的，對于實習生來說，下班時間和休息時間都是準時的，公司的正常上班時間是一周六天，周末休息一天。平常不存在加班，如果有要加班的時候，一般會提供一些餐食，沒有補貼。
四火 | 薄荷 |閱讀
成都超有愛科技有限公司 | 產品實習生
工作壓力還是有的，因為公司的產品實習生人數非常的少，日產需要處理的事情還是比較多的，而且目前公司處于繼續擴大發展的階段，需要處理的產品工作也比較多。
samurai13
成都超有愛科技有限公司 | 英語內容編輯
不大。首先因為公司員工都比較年輕，管理非常扁平。和leader什么的平時都打成一片。遇到問題也是有一說一，大家一起解決問題就好