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湖南千思裝飾有限責(zé)任公司 - 待遇點(diǎn)評(píng) | 求職必讀最后更新時(shí)間：2025-01-17 08:10:19

知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了湖南千思裝飾有限責(zé)任公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀湖南千思裝飾有限責(zé)任公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解湖南千思裝飾有限責(zé)任公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。

1 福利待遇
? 福利補(bǔ)貼
? 社會(huì)保險(xiǎn)
? 住房公積金

2 工資收入
? 月工資統(tǒng)計(jì)
? 工資漲幅
3 工作時(shí)間

? 是否準(zhǔn)時(shí)下班
? 周末是否加班
4 上班大家說
? 晉升機(jī)會(huì)

? 工作氛圍
? 工作節(jié)奏
5 進(jìn)一步閱讀

福利待遇

福利補(bǔ)貼

湖南千思裝飾有限責(zé)任公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

我愛吃韭菜炒蛋
湖南千思裝飾有限責(zé)任公司 | 電話營銷

就放規(guī)定節(jié)假日會(huì)送一點(diǎn)小禮品，沒有房補(bǔ)，沒有交通補(bǔ)助，沒有公積金，沒有補(bǔ)充保險(xiǎn)。公司里邊基本沒啥其他更好的福利了

社會(huì)保險(xiǎn)

在湖南千思裝飾有限責(zé)任公司工作的人25%的反饋有社保(5險(xiǎn)),25%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),50%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源：以上湖南千思裝飾有限責(zé)任公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。

住房公積金

在湖南千思裝飾有限責(zé)任公司工作的人25%的反饋不清楚,75%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源：以上湖南千思裝飾有限責(zé)任公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計(jì)

職位名	平均工資	最高工資	最低工資
家裝顧問/設(shè)計(jì)師	3000	3000	3000

所有湖南千思裝飾有限責(zé)任公司工資待遇(共7條)

工資漲幅

湖南千思裝飾有限責(zé)任公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

我愛吃韭菜炒蛋
湖南千思裝飾有限責(zé)任公司 | 電話營銷

我在里邊工作幾年了，就沒看過這個(gè)公司漲過工資，基本都是3000左右的底薪，帶上績效獎(jiǎng)金，不怎么漲工資，漲幅不高。薪酬體系不夠完善

工作時(shí)間

是否準(zhǔn)時(shí)下班

在湖南千思裝飾有限責(zé)任公司工作的人25%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,50%的反饋經(jīng)常晚下班,25%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源：以上湖南千思裝飾有限責(zé)任公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。

周末是否加班

在湖南千思裝飾有限責(zé)任公司工作的人25%的反饋周六經(jīng)常加班,75%的反饋周六周日均加班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源：以上湖南千思裝飾有限責(zé)任公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。