前程無(wú)憂 919人分享
前程無(wú)憂 919人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了前程無(wú)憂工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀前程無(wú)憂的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解前程無(wú)憂福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
橘笑
前程無(wú)憂 | 校園招聘
通訊費(fèi)補(bǔ)貼、沒有房補(bǔ)、交通實(shí)報(bào)實(shí)銷、補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)，定期培訓(xùn)等通訊費(fèi)補(bǔ)貼、沒有房補(bǔ)、交通實(shí)報(bào)實(shí)銷、補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)，定期培訓(xùn)等
藍(lán)藍(lán)的貓
前程無(wú)憂 | 外包服務(wù)于專員
有五險(xiǎn)一金，話補(bǔ)，交通補(bǔ)助，補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)，比較正規(guī)，工作環(huán)境好，外包比較單一枯燥，適合剛畢業(yè)的學(xué)生去
在前程無(wú)憂工作的人72%的反饋有社保(5險(xiǎn)),8%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),8%的反饋都沒有,10%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上前程無(wú)憂社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在前程無(wú)憂工作的人11%的反饋不清楚,75%的反饋有,12%的反饋無(wú),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上前程無(wú)憂住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 項(xiàng)目執(zhí)行助理 | 2674 | 3500 | 2000 |
| 項(xiàng)目助理實(shí)習(xí)生 | 2250 | 2500 | 2000 |
| 培訓(xùn)顧問 | 6599 | 10000 | 3800 |
| 平面設(shè)計(jì) | 8500 | 9000 | 8000 |
| 項(xiàng)目專員 | 4476 | 6400 | 2552 |
失樂，人間不值得
前程無(wú)憂 | 銷售
很久，還沒到漲工資那一步，基本上底薪不會(huì)變動(dòng)，還是靠提成。就是比較穩(wěn)定。很久，還沒到漲工資那一步，基本上底薪不會(huì)變動(dòng)，還是靠提成。就是比較穩(wěn)定。
窗邊小豆豆
前程無(wú)憂 | 會(huì)計(jì)主管
公司工資會(huì)在1年漲1次，基本上都每次漲200元，薪酬體系相當(dāng)完善，每月月底發(fā)本月工資,制度各方面也很完善
職朋9474024
前程無(wú)憂 | rpo專員
有年終獎(jiǎng)，一般是一個(gè)月薪資，一般在年后第一個(gè)月發(fā)放，三級(jí)， p1，p2，p3,三個(gè)級(jí)別，另外有項(xiàng)目經(jīng)理崗位，晉升主要看業(yè)績(jī)能力，p1薪資在4000加8%業(yè)績(jī)，p2薪資在6000加8%，p3薪資在8000加8%
職朋用戶
前程無(wú)憂 | 項(xiàng)目經(jīng)理
有年終獎(jiǎng)，之前拿過(guò)一次將近10w的年終，一般來(lái)說(shuō)3w是有的。大概次年六月份左右就能拿到了 還是很誘人的
在前程無(wú)憂工作的人52%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,20%的反饋偶爾晚下班,16%的反饋經(jīng)常晚下班,8%的反饋經(jīng)常很晚下班,1%的反饋輪班(兩班倒),0%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上前程無(wú)憂是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在前程無(wú)憂工作的人11%的反饋周六經(jīng)常加班,1%的反饋周日經(jīng)常加班,5%的反饋周六周日均加班,34%的反饋周六周日偶爾加班,42%的反饋周六周日均不加班,4%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上前程無(wú)憂周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
19FZM
前程無(wú)憂 | 人才測(cè)評(píng)顧問
準(zhǔn)時(shí)下班，雙休（周末整個(gè)樓會(huì)關(guān)閉的，你想加班都要前臺(tái)報(bào)備），年假的話實(shí)習(xí)生貌似也有（但最近剛?cè)肼?，因此不太清楚?/p>
中概互聯(lián)爭(zhēng)點(diǎn)氣！
前程無(wú)憂 | 項(xiàng)目執(zhí)行助理
準(zhǔn)時(shí)下班，偶有加班，加班情況不嚴(yán)重，可以接受范圍，看項(xiàng)目情況加班程度不同，看個(gè)人接受情況而定。。。。。。。。。。
職朋用戶
前程無(wú)憂 | 校園招聘專員
崗位級(jí)別有11級(jí)，晉升機(jī)會(huì)很少，屬于蘿卜坑，必須有人晉升或者離職才有機(jī)會(huì) 各級(jí)別工資相差不算太大，低級(jí)別要出外勤，會(huì)有項(xiàng)目獎(jiǎng)金多點(diǎn)
職朋9474024
前程無(wú)憂 | rpo專員
三級(jí)， p1，p2，p3,三個(gè)級(jí)別，另外有項(xiàng)目經(jīng)理崗位，晉升主要看業(yè)績(jī)能力，p1薪資在4000加8%業(yè)績(jī)，p2薪資在6000加8%，p3薪資在8000加8%
職朋用戶
前程無(wú)憂 | 校園招聘專員
工作氛圍還算是很不錯(cuò)，團(tuán)隊(duì)之間也是經(jīng)常要相互配合，總的來(lái)說(shuō)還是友好的，而且也經(jīng)常聚餐搞活動(dòng)，很好玩 公司領(lǐng)導(dǎo)也還好，因?yàn)楸旧砉ぷ餍再|(zhì)的原因，基本沒啥壓榨，忙的時(shí)候很忙，閑的時(shí)候也不會(huì)說(shuō)一直管你，叫你干活
hana
51job | 校園大使
挺好的，基本都是網(wǎng)絡(luò)接單，然后大家聯(lián)系、一起干活，簡(jiǎn)單直接，而且沒有什么很浪費(fèi)時(shí)間的地方，規(guī)定的時(shí)間剛好能干完所有的工作，感覺這段工作讓我手腳勤快了很多。
職朋9784738
前程無(wú)憂51JOB | 產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)
工作節(jié)奏有點(diǎn)快，畢竟是互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)。加班頻率是有的，周六有加班必要，周日必要時(shí)加班。補(bǔ)助的話按照加班的規(guī)則給。其他都還好。壓力是有的。
職朋9721370
前程無(wú)憂 | 平面設(shè)計(jì)
公司的工作節(jié)奏緊張，下班基本不能準(zhǔn)時(shí)，春招和秋招的時(shí)候，周末經(jīng)常要加班，沒有加班補(bǔ)助。公司的工作節(jié)奏緊張，下班基本不能準(zhǔn)時(shí)，春招和秋招的時(shí)候，周末經(jīng)常要加班，沒有加班補(bǔ)助。
職朋9784738
前程無(wú)憂51JOB | 產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)
有一點(diǎn)。主要是業(yè)績(jī)壓力吧，然后工作量也不小。節(jié)奏整體偏快。與部門之間溝通和協(xié)調(diào)上面需要費(fèi)心思。
新鮮的魚丶
前程無(wú)憂 | 任職網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)師
工作壓力不大，一般按時(shí)完成任務(wù)就行，每日工作量視情況而定。公司五險(xiǎn)一金等福利是正常提供，就是在武漢工資偏低