合肥晶弘電器有限公司 64人分享
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知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了合肥晶弘電器有限公司工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀合肥晶弘電器有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解合肥晶弘電器有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
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合肥晶弘電器有限公司 | id工業設計師
五險都是有的，但是繳納基數很低房補沒有，交通補助有的但很少，其他的沒有優于其他公司的福利。
越來越好吧
合肥晶弘電器 | 研發工程師
無房補，無交通補助，公積金要工作滿三年才交，無補充保險，無有任何優于其他公司，單雙輪休，大概就這樣吧。
在合肥晶弘電器有限公司工作的人84%的反饋有社保(5險),9%的反饋都沒有,6%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上合肥晶弘電器有限公司社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在合肥晶弘電器有限公司工作的人18%的反饋不清楚,56%的反饋有,25%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上合肥晶弘電器有限公司住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 普工 | 4049 | 5000 | 2600 |
| 產品工藝師 | 8000 | 8000 | 8000 |
| 工裝工藝工程師 | 6000 | 6000 | 6000 |
| pmc倉庫管理員 | 6500 | 6500 | 6500 |
越來越好吧
合肥晶弘電器 | 研發工程師
一年一次漲薪，漲幅不好說，也就幾百塊錢，一般情況下都是這樣，薪酬體系不完善，應屆畢業生的工資往往高于去年來的畢業生
在合肥晶弘電器有限公司工作的人42%的反饋基本準時下班,20%的反饋偶爾晚下班,28%的反饋經常晚下班,8%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統計圖。
數據來源：以上合肥晶弘電器有限公司是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在合肥晶弘電器有限公司工作的人54%的反饋周六經常加班,5%的反饋周六周日均加班,22%的反饋周六周日偶爾加班,2%的反饋周六周日均不加班,14%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上合肥晶弘電器有限公司周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
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合肥晶弘電器有限公司 | id工業設計師
基本準時下班，每天基本不用加班，入司一年以上享有5天年假，逐年遞增，每周單雙休交替，月休六天。
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合肥晶弘電器有限公司 | aoi普工
大概1.1到1.3崗位系數，能晉升機會不大，每月工資加上各種補貼都是3000到4300左右，沒啥意思，年輕人不想來，老年人養老
越來越好吧
合肥晶弘電器 | 研發工程師
有加班費，不過就12元一小時，加班晚飯自己花錢，沒有車的話，打車也是不報銷的，總之加班是要虧錢的。