北京漢今國際文化發展有限公司 25人分享
北京漢今國際文化發展有限公司 25人分享
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北京漢今國際文化發展有限公司 | ka渠道專員
體制健全，晉升渠道通暢，能力為王，交通補助，公積金，保險都有，在同行業中優勢比較大，薪資高于水平，
ananyonghuzhuce
北京漢今國際文化發展有限公司 | 渠道專員
一般的話,出差什么的,住宿什么的,都是可以報銷的,并且報銷的很快,不會很久都不下來的.五險一金都是正常的,公司還是挺人性化的
在北京漢今國際文化發展有限公司工作的人100%的反饋有社保(5險),具體見以下統計圖。
數據來源：以上北京漢今國際文化發展有限公司社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在北京漢今國際文化發展有限公司工作的人90%的反饋有,9%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上北京漢今國際文化發展有限公司住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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ananyonghuzhuce
北京漢今國際文化發展有限公司 | 渠道專員
一般只有開始升級了,才會有工作的漲幅的,我知道的一般是在三年左右吧,不過,哪個時候公司才開始,后面就慢一些了
seasonyyy
北京漢今國際文化發展有限公司 | 銀行渠道業務經理
漲工資特別慢，起碼得差不多半年吧，薪酬體系但是很完整，但就是工作方式太膈應人，感覺每天都在上班，工資漲幅幾百塊吧，心累，每天都開完大會開小會，業績不好還要被領導罵
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北京漢今國際文化發展有限公司 | ka渠道專員
年終獎是靠年底項目，多勞多得，出差較多，比較適合年輕人，溝通能力和實力較強的人一年收入比較樂觀，年收入可以到18萬
在北京漢今國際文化發展有限公司工作的人60%的反饋基本準時下班,10%的反饋偶爾晚下班,10%的反饋經常晚下班,20%的反饋經常很晚下班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上北京漢今國際文化發展有限公司是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在北京漢今國際文化發展有限公司工作的人10%的反饋周六經常加班,10%的反饋周日經常加班,40%的反饋周六周日偶爾加班,40%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上北京漢今國際文化發展有限公司周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
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北京漢今國際文化發展有限公司 | ka渠道專員
有項目時經常加班，周六周日沒有注意。有出差補助，電話不住。包住宿，沒項目準時下班，沒有加班補助，年終主要靠開門紅提成。
ananyonghuzhuce
北京漢今國際文化發展有限公司 | 渠道專員
到了年底或者項目剛剛上的時候,還是會較忙,但是平時都是正常休息的.如果遇到比較好的領導,還是挺好的
666mh
北京漢今國際文化發展有限公司 | 業務經理
壓力可大可小，你要是臉皮厚，其實沒什么壓力，完全可以混底薪，天天跟著領導走就行了。當然想好好了壓力大。樂捐罰款，開個會唱批評唱歌亂七八糟的一堆。