成都新得利電子有限公司 17人分享
成都新得利電子有限公司 17人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了成都新得利電子有限公司工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀成都新得利電子有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解成都新得利電子有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
馬瑜
成都新得利電子有限公司 | 售后服務
補充醫療有，其他都沒得，優于其他公司的福利就是加班，年輕人就應該多加點班，公司成長空間還是大，就是人有點多，競爭也不小
劉劉1123
成都新得利電子有限公司 | 銷售
交通補助50 銷售有100元話費補助 無公積金 無補充保險 有身股，逢年過節公司會送假日禮品，婦女節和兒童節有半天假期，兒童節會為有孩子的同事準備禮物，員工生日有生日卡
在成都新得利電子有限公司工作的人87%的反饋有社保(5險),12%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上成都新得利電子有限公司社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在成都新得利電子有限公司工作的人14%的反饋不清楚,14%的反饋有,71%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上成都新得利電子有限公司住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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劉劉1123
成都新得利電子有限公司 | 銷售
一般半年會調整工資 漲幅不是特別大 一次200左右 ，如果是銷售的話基本工資確實很低，公司薪酬還算完善，只是基本工資太低，全靠拿提成
馬瑜
成都新得利電子有限公司 | 售后服務
沒有年終獎，過年發過兩千塊錢費用，售后嘛，要求不要太高，作為一個畢業生可以去試試，增加眼界嘛，公司一般，壓力大，經常以各種理由干掉人員
在成都新得利電子有限公司工作的人42%的反饋基本準時下班,42%的反饋經常晚下班,14%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統計圖。
數據來源：以上成都新得利電子有限公司是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在成都新得利電子有限公司工作的人71%的反饋周六經常加班,14%的反饋周六周日均加班,14%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上成都新得利電子有限公司周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
職朋用戶
成都新得利電子有限公司 | 機器視覺工程師
基本一周休息一天，節假日也經常不休息，而且沒有調班，至于平時加班還是挺多的，年假還行，就是必須跟隨富士康的休息來，人家什么時候放假，我們就什么時候放假，很不固定，平時也是跟隨富士康來，經常法定節假日不能調休，上一天班，休息一天，再上一天，讓人很無語。
馬瑜
成都新得利電子有限公司 | 售后服務
節奏很快，必須加班，加班就是錢，周末忙起來也要加班，周末加班費用高點，我們都希望周末可以加班，因為有錢，公司包住宿
劉劉1123
成都新得利電子有限公司 | 銷售
節奏一般 平時一般都不加班 加班沒有什么補助 周末不需要加班 季度末或者年度末會加班開會，加班沒有加班收入沒有調休政策，如果是在門店工作的話周末會加班1天