九冶建設有限公司 20人分享
九冶建設有限公司 20人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了九冶建設有限公司工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀九冶建設有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解九冶建設有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
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九冶建設有限公司 | 項目技術經理
五險一金給交，目前交的比例不算低。每年發三次福利，這個還是不錯的，其它的節假日過節費都有，但數額很少。
在九冶建設有限公司工作的人58%的反饋有社保(5險),33%的反饋都沒有,8%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上九冶建設有限公司社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在九冶建設有限公司工作的人16%的反饋不清楚,50%的反饋有,33%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上九冶建設有限公司住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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安之若素123456
九冶建設有限公司 | 財務會計
有年終獎，科長一萬二，科員差不多兩個月工資，12月份發，工資發放還算及時，機關只能拿基本工資，工資能力差距大，領導工資非常高，下面的人工資就很低，兩極分化嚴重！
在九冶建設有限公司工作的人54%的反饋基本準時下班,18%的反饋偶爾晚下班,18%的反饋經常晚下班,9%的反饋經常很晚下班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上九冶建設有限公司是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在九冶建設有限公司工作的人18%的反饋周六經常加班,9%的反饋周日經常加班,45%的反饋周六周日均加班,9%的反饋周六周日偶爾加班,9%的反饋周六周日均不加班,9%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上九冶建設有限公司周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
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九冶建設有限公司 | 項目技術經理
在項目上的話工作9小時，忙的時候甚至可以到10個小時以上，主要看項目領導，公司的制度是不會按實際的寫。經常有加班，但項目管理人員都是沒有加班費的
安之若素123456
九冶建設有限公司 | 財務會計
科員-科長-部長，晉升靠運氣吧，得等科長退休晉升才能，科員3000多塊，科長5000多塊錢，部長就按年薪算了，20多萬，里面的人關系多，都是靠關系進來的