海力士 205人分享
海力士 205人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了海力士工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀海力士的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解海力士福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
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海力士 | ee工程師
公司發展挺好，給大家交五險一金，待遇一般，漲工資的幅度不是特別的大，公積金是按照12%交的，這點還是挺好的，可以向公司申請有一部分無息貸款用于購房。
書畫大師
無錫海力士半導體有限公司 | YE工程師
購房無息20W貸款,公積金12%比例交付；年終獎好的時候可以達到5薪水平；公司免費提供住宿與三餐；新建有大型體育館；每年組織兩次公司團建旅游活動
在海力士工作的人92%的反饋有社保(5險),3%的反饋有商業保險,1%的反饋都沒有,1%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上海力士社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在海力士工作的人1%的反饋不清楚,95%的反饋有,2%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上海力士住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| hr人事專員 | 8493 | 8493 | 8493 |
李曉坤
海力士 | 工藝工程師
每年一漲，漲的很少，五百塊。升職漲一千。薪酬體系復雜，基本上是靠混年限，才能拿高工資。年終獎不穩定。
職朋1094000
海力士 | IT系統工程師
不漲工資這個性格測評是會刷人的，只要保證野心不大，愛學習愛鉆研，沒有不良嗜好就好了 就是聊一聊你的家庭，人生規劃，想不想讀博，為什么想從事半導體工作？然后說說自己的優缺點
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海力士 | ee工程師
公司有年終獎，與個人的工作情況有關，不是完全一樣的，有的中高層發的多一些，普通職工大概兩個月年終獎，我記得一般是三月發，不知道現在還是這樣嗎。
在海力士工作的人51%的反饋基本準時下班,14%的反饋偶爾晚下班,14%的反饋經常晚下班,3%的反饋經常很晚下班,15%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統計圖。
數據來源：以上海力士是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在海力士工作的人24%的反饋周六經常加班,3%的反饋周日經常加班,1%的反饋周六周日均加班,37%的反饋周六周日偶爾加班,12%的反饋周六周日均不加班,19%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上海力士周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
從芯出發
SK海力士半導體（中國）有限公司 | 技術員
崗位有工程師，技術員，生產助理，還有非生產部門的職員。每兩三年職位就晉升一次，表現好兩年就可以升職，差點就會晚一點
從芯出發
SK海力士半導體（中國）有限公司 | 技術員
外企的氛圍比較輕松，同事都很有素質很好相處，做什么都要按照規定的流程，按部就班就行，領導也都沒什么架子
thlwh2020
SK海力士半導體（中國）有限公司 | process engineer
很好，但是人與人是不一樣的，要自己去適應吧，和不同的人去打交道也是成長的一部分，事實就是，你不能改變你身邊的任何人，但你要學會和各種人友好的相處，即使不能成為朋友，也要合作愉快
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海力士 | ee工程師
就是偏向工廠的模式化工作，不注重研發 但是作為新畢業的新生，這里是一個黃埔軍校，獲得到很好的鍛煉，學會很多fab的技巧。出現問題的時候需要加班到解決完才能走，加班有加班費。
李曉坤
海力士 | 工藝工程師
主要部門很累，經常加班，每月只有一個雙休。時不時還要上中班，夜班也有，但是很少。加班費很正規，平時1.5，周末2，節假日3
書畫大師
無錫海力士半導體有限公司 | YE工程師
壓力不大，主要壓力來于倒班的工作形式，長期倒班會身體吃不消。其他的就是工資的增長不快，屬于起點高增長慢的類型，鑒于無錫最近兩年房價增長快速，購房壓力會比較大
jared1234
SK海力士半導體（中國）有限公司 | 高級技師
工作壓力還行，不是很大，但是出事故的時候需要連夜加班到問題解決為止，不能按時下班了。壓力主要來自領導，來自人事制度，職位晉升