裕豐地產 63人分享
裕豐地產 63人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了裕豐地產工資待遇相關專題。為您全面統(tǒng)計并解讀裕豐地產的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解裕豐地產福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
Sunshine
裕豐地產 | 員工
生日福利，每個月都有生日會；節(jié)假日也有福利，包括禮品或者直接發(fā)現(xiàn)金；每個月有團建費用，用于部門氛圍建設，經常都是拓展或者吃飯，一個月吃一次就沒有了。有定期的精英旅游等等，還有專業(yè)的培訓。
回到2015
裕豐地產 | 置業(yè)顧問
啥福利都沒有，沒有社保沒有公積金，最垃圾的公司，更別說房補，交通補助，什么都沒有， 選這個公司的慎重
在裕豐地產工作的人54%的反饋有社保(5險),6%的反饋有商業(yè)保險,29%的反饋都沒有,9%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數據來源：以上裕豐地產社會保險統(tǒng)計數據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在裕豐地產工作的人6%的反饋不清楚,29%的反饋有,64%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數據來源：以上裕豐地產住房公積金統(tǒng)計數據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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你的燈塔
裕豐地產 | 高級物業(yè)服務
開始做物業(yè)顧問底薪是挺低的1800，當有個制度提成提高了，然后底薪就沒有，你看我們這些底層的沒什么跡象，然后就覺得沒意思就辭職了，也沒人肯教，都是忙自己的，對新手來說是挺難的。
Min
裕豐地產 | 業(yè)務助理
目前除了轉正漲過一次，就再沒漲過。 后勤部門的薪酬體系單一，固定工資，沒有獎金，沒有績效，沒有津貼，沒有年終獎。 內部薪資保密，不透明
你的燈塔
裕豐地產 | 高級物業(yè)服務
年終獎有績效主管以上的就有年終獎，到開年會的時候都是蹭同事們的團隊獎，其實自己也沒什么。至于年終獎是多少，暫且還不清楚，對于我來說。
Sunshine
裕豐地產 | 員工
我們除了每個月的固定薪資以外，也會有年終獎，每個月考核一次，根據績效評估，最高可拿4個月的獎金，就是考核覺得太麻煩了，一個季度考核一次就好了，獎金是年底統(tǒng)一發(fā)放，我也想拿4個月的。
在裕豐地產工作的人21%的反饋基本準時下班,28%的反饋偶爾晚下班,28%的反饋經常晚下班,21%的反饋經常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數據來源：以上裕豐地產是否準時下班統(tǒng)計數據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在裕豐地產工作的人17%的反饋周六經常加班,42%的反饋周六周日均加班,25%的反饋周六周日偶爾加班,3%的反饋周六周日均不加班,10%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數據來源：以上裕豐地產周末加班情況統(tǒng)計數據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
Min
裕豐地產 | 業(yè)務助理
后勤部門準時準點下班，休息是月休7天，靈活休息。節(jié)假日雖然說有安排人員值班，但基本找不到人解決問題。一線銷售就更不用說了，買房的不加班是不可能的，周末基本不休，節(jié)假日基本不休，雖然辛苦但收入與付出至少成正比
yeking920
裕豐地產 | 置業(yè)顧問
崗位級別大概有三類，晉升機會比較少，各個級別的部門。看業(yè)績。開一張單的話，提成有1萬平均。但主要還是要看金額
yeking920
裕豐地產 | 置業(yè)顧問
銷售，銷售主管，銷售經理。自身的機會不多也不大。工資的話是按基本工資來算，嗯，具體工資是按成交的提成。
yeking920
裕豐地產 | 置業(yè)顧問
團隊氛圍和嗯人的工作還挺輕松的。公司領導的話，嗯主要以追業(yè)績?yōu)橹鳎绻麡I(yè)績達標的話，嗯相處還是蠻輕松的。
yeking920
裕豐地產 | 置業(yè)顧問
平時都是加班多，如果沒有業(yè)績的話會取消當月休息。周末平時是需要上班的，不能休息。加班是沒有補貼的。
Sunshine
裕豐地產 | 員工
工作的節(jié)奏還可以，不算特別快，下班一般比較準時，偶爾有工作會適當延長，加班的績效會進行加分，換成獎金形式進行獎勵和補助，我覺得挺好的。
yeking920
裕豐地產 | 置業(yè)顧問
工作壓力的話還是挺大的，嗯，上級領導會每天追業(yè)績。壓力的話，有時候會難開單。上級領導會找你談話。