在網上投遞簡歷的，然后兩天就收到面試通知了，上午去的事用人的分機構的面試，是一位男性經歷面試我的，開始是自我介紹，然后問我在實習的時候主要的工作是什么，因為我實習的時候所做的工作是與該崗位的要求比較吻合的，然后又問上一份工作為什么要辭職，我說是編制滿員。我說的都是我的實際情況，面試官聽了應該還是比較滿意的，接著他又大概的給我講解了一些這一個崗位的要求和公司的情況，最后就說推薦我下午去總部參加面試。
下午去到總部說是兩點面試，但是光是填那兩份表和排隊面試就花去了1.5個小時，當時我留意了公司前臺的一些情況，發現來面試和來報到入職的都是在前臺辦理，因為空間比較小，人數有比較多，所以顯得很嘈雜。等了很久終于到我面試了，是一個比較年輕的女HR，很平和，一開始也是讓我做自我介紹，然后問實習內容，為什么離職，應聘該崗位我的優勢是什么？預想的薪水是多少，試用期有招聘指標能不能達到等。總之問了很多問題，因為面試前都有想過，感覺自己回答的還不錯。最后讓我回去等通知。
第二天就接到面試通知說通過了，但是我覺得他們的工作壓力和薪酬不太相符，所以最后就沒有去入職、。

廣州裕豐地產人事助理面試題

首先是自我介紹
然后問上一份工作的主要工作內容是什么
為什么要離職
理想的薪酬是多少，公司現在給出的這一個水平可以接受嗎
應聘該崗位你的優勢時什么
有沒有信心完成試用期內的招聘指標等

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首先根據之前的工作經驗詢問了一些問題，主要是工作能力，過了筆試后是一對一的面試，面試官就是詢問一些個人背景，個人的職業考慮，能否適應面對客戶的溝通與交流，是否對這個崗位充滿興趣。

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家庭情況，能否接受出差，自己的職業理想，對公司的看法，對銷售崗位是否充滿激情，有沒有加班經驗

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首先是簡單筆試：包括行測三題、情緒詞語排序測試以及入崗后發現崗位不喜歡怎么辦
等簡答題，用了半個小時。面試主要問法律文書書寫能力和優缺點。接下來是提問，就我的提問，對崗位所處部門和工作制作做出介紹。

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主要是重點詢問自己的面試主要問法律文書書寫能力和優缺點，同時也包括自己簡歷上寫的實習經歷提問。面試挺順利的，但該法務性質崗位對妹子有身高要求，打擾了，浪費時間。

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