江蘇長江商業銀行 21人分享
江蘇長江商業銀行 21人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了江蘇長江商業銀行工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀江蘇長江商業銀行的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解江蘇長江商業銀行福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
木松
江蘇長江商業銀行 | 柜員
該有的五險一金都是有的，只不過基本上都按最低基數繳納的，而且漲的低，其他的福利很少了像電話費這種都是辦公室看心情
職朋用戶
江蘇長江商業銀行 | 柜員
沒有吧，待遇只有差沒有好的。。連每個月話費充值都不是按月沖的，基本都拖好幾個月交一次簡直了
在江蘇長江商業銀行工作的人81%的反饋有社保(5險),18%的反饋有商業保險,具體見以下統計圖。
數據來源：以上江蘇長江商業銀行社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在江蘇長江商業銀行工作的人90%的反饋有,9%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上江蘇長江商業銀行住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
你好未來吧
江蘇長江商業銀行 | 綜合內情
不漲薪，基本工資很低。薪酬體系不完善。后臺工資都一樣不區分。基本工資3000。真的太低了。后臺工資都一張不區分的，做多做少沒人知道的
木松
江蘇長江商業銀行 | 柜員
漲工資是每年漲一次，漲幅估計1000的樣子，基本工資大概會在7000的樣子封頂，績效獎就看行里業績怎么樣和你自己的能力了
在江蘇長江商業銀行工作的人55%的反饋基本準時下班,11%的反饋偶爾晚下班,33%的反饋經常晚下班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上江蘇長江商業銀行是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在江蘇長江商業銀行工作的人33%的反饋周六經常加班,44%的反饋周六周日均不加班,22%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上江蘇長江商業銀行周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
職朋用戶
江蘇長江商業銀行 | 柜員
哪個銀行不加班，忙的時候每天都晚下班，最烈不怎么忙還可以，周末輪休，年假看領導和同事的心情。
木松
江蘇長江商業銀行 | 柜員
崗位就銀行知道的那些啦，柜員晉升基本上是不太可能吧，除非關系或者跳槽，柜員工資是按年限來漲得工資還可以。
我們的確是一
江蘇長江商業銀行 | 客戶經理
內勤、柜員、客戶經理、市場管理部 沒有晉升機會，主要看你有沒有人吧，沒有資源，沒有人的話就只能耗著 5000 8900。5000
木松
江蘇長江商業銀行 | 柜員
工作氛圍不太行啊，這點得看領導吧，本來銀行就是個很苦的地方了，人員內部事情還多，領導得看吧
木松
江蘇長江商業銀行 | 柜員
工作節奏看淡季忙季，忙季就經常加班，周六很有可能讓你去加班營銷，算加班費，因為人員總是不夠，所以一個人當兩個人用。
我們的確是一
江蘇長江商業銀行 | 客戶經理
下班準時 很少加班 周六加班 無加班補助 我們的生活方式是什么時候回來呀，我們的生活方式都在一起了。我的人生就是說我是一種幸福。我的
我們的確是一
江蘇長江商業銀行 | 客戶經理
大 很大。 領導催著名詞解釋一下為什么要這樣做生意了。。。。沒有辦法沒有一次傷害到家后才明白為什么這么喜歡的事！不 任務重