GXG男裝 34人分享
GXG男裝 34人分享
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在GXG男裝工作的人52%的反饋有社保(5險),4%的反饋有商業保險,33%的反饋都沒有,9%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上GXG男裝社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在GXG男裝工作的人30%的反饋有,70%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上GXG男裝住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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g_d818
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看領導喜不喜歡，不喜歡就不加。不會一定加。領導喜歡就可加，一般一年加一次，第一年不能加，但是你好看的話，可以破格半年加一次，從第一年就開始加，各個部門只有部分人能加。領導說你能加就能加。
在GXG男裝工作的人56%的反饋基本準時下班,12%的反饋偶爾晚下班,12%的反饋經常晚下班,18%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統計圖。
數據來源：以上GXG男裝是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在GXG男裝工作的人18%的反饋周六經常加班,18%的反饋周六周日均加班,25%的反饋周六周日偶爾加班,18%的反饋周六周日均不加班,18%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上GXG男裝周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
職朋用戶
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導購 店長 督導 經理等等吧 晉升機會不清楚 導購工資特別特別低 店長以上的級別的工資不太清楚
職朋用戶
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工作氛圍倒是挺好的 領導比較喜歡畫大餅 而且在領導眼中一切公司制度就是資產階級的游戲 員工就是游戲里面的npc
職朋用戶
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氛圍好，團隊協力合作性強，領導nice、業績一起拼.上班要注意不跑單.善于跟別人交流！的積分積分卡卡卡經濟法及
g_d818
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偶爾加班，看公司有沒有項目要上，沒有加班費，沒有加班補助，加班產生的打車費不能全額報銷。加班時是強制性的。工作節奏還好。