蘇州樂貝網絡科技有限公司 36人分享
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知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了蘇州樂貝網絡科技有限公司工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀蘇州樂貝網絡科技有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解蘇州樂貝網絡科技有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
在蘇州樂貝網絡科技有限公司工作的人75%的反饋有社保(5險),25%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
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在蘇州樂貝網絡科技有限公司工作的人12%的反饋不清楚,87%的反饋有,具體見以下統計圖。
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| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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環境2018
蘇州樂貝網絡科技有限公司 | 電子商務運營經理
公司有年終獎，一般兩個月，表現優秀的人可能更多，分成每年年底和4月份兩次發。就是防止年底拿了年終獎就跑
在蘇州樂貝網絡科技有限公司工作的人12%的反饋基本準時下班,25%的反饋偶爾晚下班,62%的反饋經常晚下班,具體見以下統計圖。
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在蘇州樂貝網絡科技有限公司工作的人12%的反饋周六經常加班,50%的反饋周六周日偶爾加班,12%的反饋周六周日均不加班,25%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上蘇州樂貝網絡科技有限公司周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
丁璐
蘇州樂貝網絡科技有限公司 | 項目主管
公司的崗位級別變動很大，入職不代表后續； 有野心的人是有晉升機會的； 工資不按照級別來，主要靠談；
環境2018
蘇州樂貝網絡科技有限公司 | 電子商務運營經理
扁平化管理，公司規模不大，所以晉升空間有限，一般來說每年一次調薪，晉升也主要體現在調薪上面。
丁璐
蘇州樂貝網絡科技有限公司 | 項目主管
工作氛圍一般，沒有團隊精神，公司領導提倡PK。 領導的決策隨機性和突發性很大，領導的權利也有限。
AmberOfMyEye .
蘇州樂貝網絡科技有限公司 | PHP開發
分部門，有的部門比較忙，有的比較輕松。我的部門比較忙，周內加班比較多，周末偶爾也有，一般是修bug。加班沒有補助，只有一頓晚飯。周末加班可以記調休。