九州通 111人分享
九州通 111人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了九州通工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀九州通的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解九州通福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
在九州通工作的人79%的反饋有社保(5險),7%的反饋有商業保險,4%的反饋都沒有,7%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上九州通社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在九州通工作的人6%的反饋不清楚,45%的反饋有,48%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上九州通住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 營銷管培生 | 6200 | 6200 | 6200 |
minminwm
九州通 | 綜合
一年一漲 根據五定文件 但是有個基數范圍也不是每個員工都能漲工資 薪酬體系完善 崗位覆蓋全面 檔次也劃分很細
金色曼陀羅
九州通 | 銷售內勤
有，根據個人業績掛鉤，彈性大，水平大約為月基本收入的1-3倍空間，一般在春節放假前發放，發放及時
minminwm
九州通 | 綜合
有年終獎 一般在 春節前發放 根據績效考核成績 大概基本上都是0.8- 2倍月工資 看工作情況和工作表現 不算太高
在九州通工作的人64%的反饋基本準時下班,15%的反饋偶爾晚下班,11%的反饋經常晚下班,7%的反饋經常很晚下班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上九州通是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在九州通工作的人28%的反饋周六經常加班,3%的反饋周日經常加班,6%的反饋周六周日均加班,28%的反饋周六周日偶爾加班,26%的反饋周六周日均不加班,6%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上九州通周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
綠了芭蕉39
九州通 | 人力資源
基本準時下班，武漢這邊的公司加班情況比較少，而且能夠發放加班工資或者調休，但是其他地區的分公司員工加班情況嚴重。入職滿一個自然年后才有五天帶薪年假，雙休
金色曼陀羅
九州通 | 銷售內勤
專員-主管-經理-總監-總經理，共計5個層級 晉升機會較多，可全國范圍內調動，成長平臺大 依據能力，彈性空間較大
pitaoer
九州通 | 開票崗
大概4級，晉升機會大，不適應還可以進行內部調職，各級工資具體要看銷售提成，底薪2000升一級具體加多少不太清楚，但是醫藥公司銷售回扣很好的。包吃住
職朋用戶
九州通 | 質量管理員
還可以，同事還可以，有家文化，領導比較多，整體公司很節約，能省則省，需要加班，事情比較多。領導風格以業務為主，其他事情不是很看重
pitaoer
九州通 | 開票崗
節奏比較快，下班準時，沒有加班補助，公司不安排加班，周六周日偶爾開會，不算加班里，只要下班就可以走，公司看重每個月指標，完成了就沒有任何問題。
pitaoer
九州通 | 開票崗
壓力還好，主要是每個月都有負責地區的具體銷售指標，達到了拿提成，超過了按百分比加提成，另外還有特殊藥品的回扣。
維一一
九州通 | 助理
有機會，基本工資還好，包吃包住，注重企業文化，壓力還好，偶爾晚上要加班，注重企業文化，注重員工生活，繳納五險一金