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韓亞銀行 27人分享

韓亞銀行 - 待遇點(diǎn)評(píng) | 求職必讀 最后更新時(shí)間:2025-01-30 17:20:29

知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了韓亞銀行工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀韓亞銀行的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解韓亞銀行福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。

福利待遇

福利補(bǔ)貼

韓亞銀行有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?

catinprovince
韓亞銀行 | 復(fù)核員

補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn) 其余任何補(bǔ)貼都沒(méi)有 沒(méi)有交通補(bǔ)助 沒(méi)有住房補(bǔ)貼 沒(méi)有餐補(bǔ) 如果加班 晚上八點(diǎn)半之后能報(bào)銷打車費(fèi) 一人50元餐補(bǔ)

社會(huì)保險(xiǎn)

在韓亞銀行工作的人92%的反饋有社保(5險(xiǎn)),7%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上韓亞銀行社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

住房公積金

在韓亞銀行工作的人100%的反饋有,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上韓亞銀行住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計(jì)

職位名平均工資最高工資最低工資

所有韓亞銀行工資待遇(共20條)

工資漲幅

韓亞銀行一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?

catinprovince
韓亞銀行 | 復(fù)核員

基本沒(méi)漲幅 柜員工資非常低 扣完五險(xiǎn)一金都不用上稅了 績(jī)效前兩年還好點(diǎn) 現(xiàn)在沒(méi)拉什么存款績(jī)效也就每月一千塊錢(qián)左右 薪酬不按業(yè)務(wù)量走 沒(méi)有營(yíng)銷壓力 因此獎(jiǎng)金也很低 都靠業(yè)務(wù)經(jīng)理拉完之后大家吃大鍋飯平均分一點(diǎn)點(diǎn)

工作時(shí)間

是否準(zhǔn)時(shí)下班

在韓亞銀行工作的人42%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,21%的反饋偶爾晚下班,35%的反饋經(jīng)常晚下班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上韓亞銀行是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

周末是否加班

在韓亞銀行工作的人7%的反饋周六周日均加班,21%的反饋周六周日偶爾加班,71%的反饋周六周日均不加班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上韓亞銀行周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

上班大家說(shuō)

晉升機(jī)會(huì)

韓亞銀行的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?

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韓亞銀行 | 前臺(tái)對(duì)私柜員

公司崗位級(jí)別叫少,無(wú)明顯等級(jí)制度,比較好融入。 公司晉升機(jī)會(huì)不大,基本是按工齡升職,3-5年晉升。 個(gè)人看來(lái)各個(gè)級(jí)別工資差異不大,會(huì)根據(jù)績(jī)效考核出現(xiàn)同級(jí)之間的薪資浮動(dòng)。

工作節(jié)奏

韓亞銀行工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?

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韓亞銀行 | 前臺(tái)對(duì)私柜員

公司的工作節(jié)奏較緩慢,下班不準(zhǔn)時(shí),定期培訓(xùn)在下班后,不算加班,沒(méi)有加班補(bǔ)貼。 根據(jù)崗位會(huì)有不定期加班。

ddd1999
韓亞銀行 | 行員

還可以 偶爾加班 周末不加 有加班補(bǔ)助抗壓力強(qiáng) 工作認(rèn)真 能接受偶爾加班 接受中韓文化差異 接受薪資低 期待穩(wěn)定對(duì)未來(lái)沒(méi)有較高期待等等

工作壓力

韓亞銀行工作壓力大嗎?請(qǐng)說(shuō)說(shuō)壓力主要來(lái)自哪些方面?

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韓亞銀行 | 前臺(tái)對(duì)私柜員

有沒(méi)有工作壓力看領(lǐng)導(dǎo),所在部門(mén)工作壓力不大,但沒(méi)有橫向發(fā)展空間,所以選擇離職。 工作中偶爾會(huì)遇到分外之事,這就要個(gè)人衡量一下,能不能接受了

ddd1999
韓亞銀行 | 行員

還可以 沒(méi)什么特別大的壓力抗壓力強(qiáng) 工作認(rèn)真 能接受偶爾加班 接受中韓文化差異 接受薪資低 期待穩(wěn)定對(duì)未來(lái)沒(méi)有較高期待等等

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