嘉實基金 68人分享
嘉實基金 68人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了嘉實基金工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀嘉實基金的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解嘉實基金福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
在嘉實基金工作的人66%的反饋有社保(5險),6%的反饋有商業(yè)保險,13%的反饋都沒有,13%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上嘉實基金社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在嘉實基金工作的人13%的反饋不清楚,66%的反饋有,20%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上嘉實基金住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 研究員 | 20000 | 20000 | 20000 |
| 渠道銷售專員 | 10000 | 10000 | 10000 |
liu-han
嘉實基金 | 實習(xí)生
這個不清楚，當(dāng)時作為實習(xí)生，只拿實習(xí)工資，但單位人都比較和善，工作氛圍很好，這一點比工資重要。
在嘉實基金工作的人64%的反饋基本準時下班,28%的反饋偶爾晚下班,7%的反饋經(jīng)常晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上嘉實基金是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在嘉實基金工作的人7%的反饋周六經(jīng)常加班,28%的反饋周六周日偶爾加班,64%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上嘉實基金周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
職朋用戶
嘉實基金 | 后臺人員
一般情況下都能準時下班，加班少。年假都能放，只要給領(lǐng)導(dǎo)及安排人員足夠的時間，他們都很愿意配合員工合理安排假期。同事間也盡量配合對方，采取先商量，所以總的來說還是很好的制度.
我在這里等你回來1122
嘉實基金 | 客服經(jīng)理
崗位級別按照不同部門有所差異，此崗位沒有好的晉升機會，所以比較受限制，對于公司級別差距還是比較大，所以或是能晉升的話，還是不錯的選擇
我在這里等你回來1122
嘉實基金 | 客服經(jīng)理
工作環(huán)境為正常寫字樓，相比較同等金融行業(yè)差了一些但是還可以，團隊人員相處融洽，組織團建等各種活動，過生日聚會等，公司領(lǐng)導(dǎo)因為不在本地，都在總部外省