陜西海升果業發展股份有限公司 61人分享
陜西海升果業發展股份有限公司 61人分享
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職朋用戶
陜西海升果業發展股份有限公司 | 大客戶經理
年假，交通補助，公積金，年終獎，福利待遇還算健全，工資要靠談的水平了，所以高低不一，有食堂，飯菜不錯，價格不貴
在陜西海升果業發展股份有限公司工作的人85%的反饋有社保(5險),2%的反饋有商業保險,2%的反饋都沒有,8%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上陜西海升果業發展股份有限公司社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在陜西海升果業發展股份有限公司工作的人77%的反饋有,22%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上陜西海升果業發展股份有限公司住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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凱凱
陜西海升果業發展股份有限公司 | 3g銷售代表
一年漲5% ， 按工齡 ， 看效益發年終獎， 3000--10000， 主要看你所在部門的效益如何， 效益好了， 大家年底都有錢可賺， 不好就少發點，3000--5000都有。
職朋用戶
陜西海升果業發展股份有限公司 | 大客戶經理
一年漲一次，大概5%吧，這個要看效益和領導心情而定，薪資體系比較完善，該有的都有，入職工資主要看你談的水平呢。
職朋用戶
陜西海升果業發展股份有限公司 | 大客戶經理
有，基本是一個月或者半個月工資，應該是次年6月份之前會發，海升近幾年情況不是很好，有拖欠工資的可能，但是不會賴賬
在陜西海升果業發展股份有限公司工作的人58%的反饋基本準時下班,16%的反饋偶爾晚下班,12%的反饋經常晚下班,8%的反饋經常很晚下班,4%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統計圖。
數據來源：以上陜西海升果業發展股份有限公司是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在陜西海升果業發展股份有限公司工作的人12%的反饋周六經常加班,16%的反饋周六周日均加班,37%的反饋周六周日偶爾加班,20%的反饋周六周日均不加班,12%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上陜西海升果業發展股份有限公司周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
職朋用戶
陜西海升果業發展股份有限公司 | 大客戶經理
銷售代表5000-8000，大客戶經理8000-12000，干得好銷售代表可以晉升到大客戶經理，但是很難的，公司體制僵，需要高學歷，高顏值的人
職朋用戶
陜西海升果業發展股份有限公司 | 大客戶經理
工作節奏還可以，適合混日子，下班準時，雙休，周末基本不加班，出差頻率大，主要業務在外地，最近效益不好，容易拖欠工資