人保財(cái)險(xiǎn) 276人分享
人保財(cái)險(xiǎn) 276人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了人保財(cái)險(xiǎn)工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀人保財(cái)險(xiǎn)的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解人保財(cái)險(xiǎn)福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
職朋9735055
人保財(cái)險(xiǎn) | 外勤
公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。五險(xiǎn)二金 有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？無
·喵喵喵
人保財(cái)險(xiǎn) | 會(huì)計(jì)
沒有什么福利，過年的時(shí)候會(huì)分發(fā)些米、面、油這些比較實(shí)用的。沒有交通補(bǔ)助公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)。福利比較差，房補(bǔ)更沒有。
在人保財(cái)險(xiǎn)工作的人85%的反饋有社保(5險(xiǎn)),5%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),7%的反饋都沒有,2%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上人保財(cái)險(xiǎn)社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在人保財(cái)險(xiǎn)工作的人2%的反饋不清楚,71%的反饋有,26%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上人保財(cái)險(xiǎn)住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 保險(xiǎn)理賠 | 4440 | 7200 | 3000 |
| 實(shí)習(xí)生 | 2066 | 2200 | 2000 |
| 一般財(cái)務(wù)人員 | 4000 | 5000 | 3000 |
| ib客戶經(jīng)理 | 8000 | 8000 | 8000 |
| 保險(xiǎn)查勘定損員 | 4750 | 5000 | 4500 |
dcy99
人保財(cái)險(xiǎn) | 客戶服務(wù)
大概兩年漲一點(diǎn)吧，不是每年普漲，剩下就是看晉升。大概兩年漲一點(diǎn)吧，不是每年普漲，剩下就是看晉升。
宅旦劉
人保財(cái)險(xiǎn) | 銷售團(tuán)隊(duì)經(jīng)理
漲薪主要看級(jí)別是否上升，一般兩三年漲一次吧，薪酬體系完整。公司晉升要公開競(jìng)聘，筆試面試。主要看工作能力，好好干，業(yè)績好看就能晉升
想成為大老板的小姑娘
人保財(cái)險(xiǎn) | 綜合崗
業(yè)務(wù)員才有年終獎(jiǎng)，根據(jù)業(yè)績的多少發(fā)的，金額不一定，一般過年后才會(huì)發(fā)的，其他內(nèi)勤就沒有年終獎(jiǎng)了
在人保財(cái)險(xiǎn)工作的人47%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,24%的反饋偶爾晚下班,18%的反饋經(jīng)常晚下班,10%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上人保財(cái)險(xiǎn)是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在人保財(cái)險(xiǎn)工作的人18%的反饋周六經(jīng)常加班,0%的反饋周日經(jīng)常加班,8%的反饋周六周日均加班,35%的反饋周六周日偶爾加班,20%的反饋周六周日均不加班,15%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上人保財(cái)險(xiǎn)周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋9735055
人保財(cái)險(xiǎn) | 外勤
公司工作時(shí)間怎么樣？（準(zhǔn)時(shí)下班？是否加班？年假情況？單雙休？）基本準(zhǔn)時(shí)下班 偶爾加班比較自由比較看資源
black tea
人保財(cái)險(xiǎn) | 接報(bào)案
工作時(shí)間太差，經(jīng)常加班，隨叫隨到，工作一年后有5天年假，能保證每周休兩天。但但工作時(shí)間基本上要在單位待14個(gè)小時(shí)。
職朋9762847
人保財(cái)險(xiǎn) | 實(shí)習(xí)生
各部門部員-經(jīng)辦-經(jīng)理。 晉升機(jī)會(huì)不多，編制就那么多，有人升就意味著有人下。 工資不清楚。我只是來實(shí)習(xí)的，工資只有100一天
『*遇見陽光
人保財(cái)險(xiǎn) | 一般財(cái)務(wù)人員
，崗位級(jí)別有經(jīng)辦，主辦，主管，資深主管，經(jīng)理助理，經(jīng)理等，晉升機(jī)會(huì)不多，各個(gè)級(jí)別工資大概相差一兩千元左右不等，有合理的漲薪機(jī)制，福利待遇優(yōu)厚
職朋9762847
人保財(cái)險(xiǎn) | 實(shí)習(xí)生
大家都和和氣氣的，工作氛圍不會(huì)太緊張，挺輕松的。平時(shí)下班時(shí)間也不會(huì)掐太死，有事提前走也行。 公司領(lǐng)導(dǎo)也挺好的，但是業(yè)務(wù)指標(biāo)和KPI那一類東西都是死的，完成不了的話大家都很難堪
職朋用戶
人保財(cái)險(xiǎn) | 組訓(xùn)講師
時(shí)間自由。團(tuán)隊(duì)氛圍也好。但是總感覺不能適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展。才要招兵買馬建團(tuán)隊(duì)。之前所有的人員都是業(yè)務(wù)員。一個(gè)小縣支公司壓力很大，疲于奔命的狀態(tài)。
dcy99
人保財(cái)險(xiǎn) | 客戶服務(wù)
工作節(jié)奏看是在那個(gè)服務(wù)部，有些很忙，有些比較閑。周末偶爾會(huì)有值班，下班倒是基本準(zhǔn)時(shí)。沒有加班補(bǔ)助
Wanay
人保財(cái)險(xiǎn) | 客服
柜面的話就比較忙，不僅要辦理上門客戶的業(yè)務(wù)，也要辦理公司業(yè)務(wù)員的業(yè)務(wù)。和銀行柜員差不多。下班基本準(zhǔn)時(shí)，每個(gè)與周末值班1次。加班補(bǔ)助沒有。
Wanay
人保財(cái)險(xiǎn) | 客服
前期學(xué)習(xí)的時(shí)候壓力會(huì)比較大，出錯(cuò)了比較麻煩。業(yè)務(wù)熟練之后就還好，只是該忙還得忙。想摸魚的話可以申請(qǐng)去駐點(diǎn)，比如4s店或公司自己的營業(yè)部等。
『*遇見陽光
人保財(cái)險(xiǎn) | 一般財(cái)務(wù)人員
幾乎沒有壓力。有的壓力就是感覺晉升無望，擔(dān)心浪費(fèi)了時(shí)間。工作內(nèi)容繁雜瑣碎而且重復(fù)，技術(shù)含量不高，擔(dān)心被機(jī)器人取代以外，不用擔(dān)心失業(yè)。