雙匯集團 350人分享
雙匯集團 350人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了雙匯集團工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀雙匯集團的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解雙匯集團福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
咸魚
雙匯集團 | 1出納2統計員
公積金，房補，報銷報銷車費，住宿補助，五險一金，伙食還行，交通補助，飯補，住宿，車費報銷，底薪三千，有提成月工資在7000左右
職朋用戶
雙匯集團 | 電工
有公積金 過年會發一百多塊的福利 其他的就不知道了 漯河小地方應該算還可以吧 不知道其他公司怎么樣
在雙匯集團工作的人83%的反饋有社保(5險),1%的反饋有商業保險,8%的反饋都沒有,6%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上雙匯集團社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在雙匯集團工作的人9%的反饋不清楚,70%的反饋有,19%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上雙匯集團住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 研發 | 9000 | 9000 | 9000 |
| a2司機 | 15000 | 15000 | 15000 |
| 業務兼采購 | 5000 | 5000 | 5000 |
| cad機械制圖 | 6000 | 6000 | 6000 |
| 業務主管 | 3000 | 3000 | 3000 |
職朋用戶
雙匯集團 | 業務兼采購
薪酬調整時間不是特別固定，公司有比較完善的體系，每次薪酬調整前需要層層審核。基本時間一年調整一次
lyn
雙匯 | ka業務經理
還好，薪資什么的發放很及時，1. 薪資-基本工資+年終獎金; 2.福利-轉正后五險一金,工作滿一年享受帶薪年休假。以及年節福利、生日、每年一次體檢; 3. 培訓--新員工培訓、
職朋用戶
雙匯集團 | 業務兼采購
公司薪酬體系很規范。年終獎是有的，一般一千到幾千不等，未來也可能做相應調整。基本發放時間在年前
在雙匯集團工作的人48%的反饋基本準時下班,14%的反饋偶爾晚下班,14%的反饋經常晚下班,10%的反饋經常很晚下班,3%的反饋輪班(兩班倒),8%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統計圖。
數據來源：以上雙匯集團是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在雙匯集團工作的人26%的反饋周六經常加班,6%的反饋周日經常加班,29%的反饋周六周日均加班,16%的反饋周六周日偶爾加班,6%的反饋周六周日均不加班,14%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上雙匯集團周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
職朋用戶
雙匯集團 | 電工
無年假 每月四天 基本不能正常下班。什么時候把工作干好什么時下班，不能干完就一直干完 沒干完私自下班要考核的
原來你還在這里
雙匯集團 | 機手
崗位種類多普工、機手、班長、組長、部長。晉升機會小都是從總公司調人管理。工資待遇看生產產量情況而定基本2500-10000不等。
職朋用戶
雙匯集團 | cad機械制圖
領導比較nice，也有個別的比較固執，但是大都是為了執行工作，公司框架制度完善，領導也是按照制度流程辦事，
原來你還在這里
雙匯集團 | 機手
為了完成產量可能不停的干，沒休息的時間，上班搞到下班8小時準時下班。三班倒制。周末要加班，但月底會補假期。
職朋用戶
雙匯集團 | 麻電
沒有加班費，節奏快，沒有雙休日，一個月說是四天假，可請假了領導說人員少不能請假，請假同意了的人也要叫回來上班
原來你還在這里
雙匯集團 | 機手
壓力有時大有時不大，看產量訂，一般月底沒什么產量。為了完成產量可能不停的干，沒休息的時間，上班搞到下班8小時準時下班。三班倒制。
職朋用戶
雙匯集團 | 麻電
壓力對我來說一般般，就是工作時間太長，吃個飯有時只有10幾分鐘就接著上班，從中午13點要忙到凌晨以后