康佳集團(tuán) 533人分享
康佳集團(tuán) 533人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了康佳集團(tuán)工資待遇相關(guān)專(zhuān)題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀康佳集團(tuán)的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專(zhuān)題中進(jìn)一步了解康佳集團(tuán)福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
職朋9584080
康佳集團(tuán) | web前端
有房補(bǔ)，有餐補(bǔ)，五險(xiǎn)一金等等。有的還會(huì)提供住宿，每個(gè)月好像只需要幾百塊這樣子。還有別的比如說(shuō)交通、補(bǔ)貼高溫等等。還有節(jié)假日補(bǔ)貼
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康佳集團(tuán) | 銷(xiāo)售代表
房補(bǔ)交通補(bǔ)貼公積金都有五險(xiǎn)一金，但是相對(duì)來(lái)說(shuō)長(zhǎng)的比例是比較低的，因?yàn)榍捌诘暮贤瑢儆诘谌胶炗喌膭趧?wù)派遣合同。
在康佳集團(tuán)工作的人88%的反饋有社保(5險(xiǎn)),2%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),6%的反饋都沒(méi)有,2%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上康佳集團(tuán)社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在康佳集團(tuán)工作的人2%的反饋不清楚,68%的反饋有,29%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上康佳集團(tuán)住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 工程師 | 6674 | 8000 | 5200 |
| ANDROID軟件工程師 | 15000 | 15000 | 15000 |
朋朋001
康佳集團(tuán) | 硬件工程師
看情況，一般1年有1到2次加工資的機(jī)會(huì)，漲幅大概在5%~10%之間， 對(duì)關(guān)鍵崗位情況也有可能15%~30%不等。公司的薪酬體系是比較完善的，就是整體工資相比行業(yè)偏低了一點(diǎn)
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康佳集團(tuán) | 銷(xiāo)售經(jīng)理主管
啊，工資基本上沒(méi)有多大說(shuō)法嗎。一般的話(huà)漲幅的話(huà)大概是在幾百塊錢(qián)，然后的話(huà)也是平均到一句話(huà)里。
夏日的帆
深圳康佳集團(tuán)股份有限公司 | 硬件工程師
有年終獎(jiǎng)，大概半年評(píng)一次績(jī)效，年中會(huì)有一個(gè)月，年底是1.5到2個(gè)月，績(jī)效a全年四個(gè)月，a+能拿到全年五個(gè)月基本工資
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康佳集團(tuán) | 銷(xiāo)售代表
公司沒(méi)有年終獎(jiǎng)，年終獎(jiǎng)的話(huà)好像就300塊錢(qián)左右吧，然后的話(huà)發(fā)的話(huà)大概是在年后幾天吧。基本上其他的沒(méi)有。
在康佳集團(tuán)工作的人48%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,15%的反饋偶爾晚下班,21%的反饋經(jīng)常晚下班,13%的反饋經(jīng)常很晚下班,2%的反饋輪班(兩班倒),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上康佳集團(tuán)是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在康佳集團(tuán)工作的人22%的反饋周六經(jīng)常加班,4%的反饋周日經(jīng)常加班,23%的反饋周六周日均加班,25%的反饋周六周日偶爾加班,18%的反饋周六周日均不加班,7%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上康佳集團(tuán)周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
朋朋001
康佳集團(tuán) | 硬件工程師
正常8點(diǎn)半上班，晚上6點(diǎn)下班，視項(xiàng)目情況，有時(shí)要加班，緊急重要的項(xiàng)目會(huì)有一段強(qiáng)度較高的加班，周六日是雙休，但也要看項(xiàng)目情況需要安排加班，年假等都是嚴(yán)格按照勞動(dòng)法執(zhí)行的。
職朋用戶(hù)
康佳集團(tuán)南昌分公司 | 銷(xiāo)售崗位
時(shí)間九點(diǎn)到晚上六點(diǎn)。經(jīng)常加班，年假別提更沒(méi)有，然后周末是沒(méi)有節(jié)假日的。如果有來(lái)的不介意來(lái)
夏日的帆
深圳康佳集團(tuán)股份有限公司 | 硬件工程師
基本上應(yīng)屆進(jìn)去6500左右，工作三年社招9000，晉升緩慢，國(guó)企一個(gè)蘿卜一個(gè)坑，上面不走下面永遠(yuǎn)無(wú)法上位，主任電路設(shè)計(jì)師15k一般電路設(shè)計(jì)師12k
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康佳集團(tuán) | 銷(xiāo)售經(jīng)理主管
公司的級(jí)別大概有三種。業(yè)務(wù)員。然后的話(huà)是經(jīng)辦經(jīng)理。再就是經(jīng)理，總經(jīng)理。公司的晉級(jí)機(jī)會(huì)相對(duì)來(lái)說(shuō)很難。崗位工資的話(huà)不確定，因?yàn)榈脑?huà)憑領(lǐng)導(dǎo)一句話(huà)。
云松
康佳集團(tuán) | it硬件工程師
還可以，基本不加班，團(tuán)隊(duì)之間沒(méi)有勾心斗角。公司領(lǐng)導(dǎo)也有少數(shù)90后，也有好多老人。人際關(guān)系基本計(jì)較簡(jiǎn)單
Believer
康佳股份有限公司 | 做過(guò)流水線(xiàn)組長(zhǎng)
氛圍挺好的，一條流水線(xiàn)上，沉默寡言，不給說(shuō)話(huà)的機(jī)會(huì)，說(shuō)話(huà)就罰款，逮住一次罰款一次。領(lǐng)導(dǎo)挺好的，管理的挺嚴(yán)，這對(duì)我們來(lái)說(shuō)，的確應(yīng)該的。
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康佳集團(tuán) | 銷(xiāo)售代表
節(jié)奏相對(duì)來(lái)說(shuō)比較緩慢，下班的話(huà)比較不準(zhǔn)時(shí)，周末去參加班加班的話(huà)有沒(méi)有補(bǔ)助？加班一般還是在活動(dòng)節(jié)點(diǎn)，一般可能甚至最晚的話(huà)到晚上11:12點(diǎn)都很正常。
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康佳集團(tuán) | 銷(xiāo)售代表
公司節(jié)奏相對(duì)比較緩慢。下班的話(huà)作為銷(xiāo)售崗位的話(huà)，基本上不存在準(zhǔn)時(shí)。周末是沒(méi)有節(jié)假日的。對(duì)于加班補(bǔ)助也是沒(méi)有的。因?yàn)橹苣┑脑?huà)基本上都是活動(dòng)，而且的話(huà)加班都要到十點(diǎn)多鐘最起碼。
職朋9584080
康佳集團(tuán) | web前端
國(guó)企壓力一般都不會(huì)太大，國(guó)企工作氛圍會(huì)比私企輕松，節(jié)假日按照國(guó)家規(guī)定的。平常活動(dòng)還是比較多的
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康佳集團(tuán) | 銷(xiāo)售代表
工作壓力不大。壓力主要來(lái)自于平時(shí)的活動(dòng)。然后銷(xiāo)售任務(wù)。還有就是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求。包括工資。但是基本上沒(méi)有什么壓力。