中駿置業 122人分享
中駿置業 122人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了中駿置業工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀中駿置業的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解中駿置業福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
影子
中駿置業 | 市場研究經理
補充公積金，中午食堂免費供應午飯，加班有點心，員工購房折扣沒太多，福利基本可以不計，薪資多少就是多少
職朋用戶
中駿置業 | 安裝主管
有繳納公積金，交通費沒有補助，實報實銷，年度有一個月至兩個月的獎金，公司基本工資還可以。福利整體看不多。
在中駿置業工作的人91%的反饋有社保(5險),8%的反饋有商業保險,具體見以下統計圖。
數據來源：以上中駿置業社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在中駿置業工作的人4%的反饋不清楚,95%的反饋有,具體見以下統計圖。
數據來源：以上中駿置業住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 土建經理 | 15000 | 15000 | 15000 |
| 投資專員 | 13000 | 13000 | 13000 |
zyzhang
中駿置業 | 工程管理
漲幅不詳，工資第一年普遍白菜價，工資主要以基本工資為主，年終獎主要看項目效益，目前普遍項目效益差。
笛子2018
中駿置業 | 工程師
漲工資很難，升職才會加薪，一般就加一兩千。而且升職考核比較難。上升空間難。薪資體系簡單。漲工資難。漲工資難。漲工資難
笛子2018
中駿置業 | 工程師
有年終獎，也不叫年終獎，叫做年底績效。一般一個月工資，可能不到一個月工資，年底才發。少得可憐啊。
影子
中駿置業 | 市場研究經理
有年終獎，經理年終三個月 ，主管年終1個月，總監年終6個月，要考核，看考核拿多拿少，農歷年前發放，很準時
在中駿置業工作的人23%的反饋基本準時下班,23%的反饋偶爾晚下班,38%的反饋經常晚下班,9%的反饋經常很晚下班,4%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統計圖。
數據來源：以上中駿置業是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在中駿置業工作的人23%的反饋周六經常加班,9%的反饋周六周日均加班,42%的反饋周六周日偶爾加班,4%的反饋周六周日均不加班,19%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上中駿置業周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
劉楓
中駿置業 | 安裝工程師
普通員工，經理，總監，副總，總經理。 每個崗位又分不通級別。 公司每年都有績效好的人晉升，但是比例不高。 工程師是13薪，經理級是15薪，總監級是18薪。
文瑾
中駿置業 | 成本
崗位大概三四級；晉升空間比較有限，晉升難，要求高；各個級別差距大；沒有福利；工資是包死的，無過節費、商業保險、體檢等等福利
劉楓
中駿置業 | 安裝工程師
工作氛圍還是挺好的，畢竟年輕人多，大家以完成事情衛目的，沒有太多勾心斗角。但是集團強管控，很多事情要打報告才能做，效率就慢了。公司商業住宅一體兩翼，總體還是上升的。我所在區域的公司領導還是挺不錯的。
貓二
中駿置業 | 高級經理
因為只是很短的時間在這家公司，個人原因，所以并沒有感受到太多的團隊能力，但是工作氛圍不錯，老板比較重視人的因素 平和 注重邏輯性，總體來說還是比較契合度高的和我自己
影子
中駿置業 | 市場研究經理
整體工作節奏快，要加班，周末不強制加班，有事加班，加班無補助，無調休。階段性沖刺會停休，公司文化比較簡單
職朋用戶
中駿置業 | 安裝主管
工作節奏可以，每周有兩天休息，加班有加班費，平常準時下班，地產壓力不太大，內部人事相對透明。