華潤置地有限公司 24人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了華潤置地有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀華潤置地有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解華潤置地有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
職朋9530648
華潤置地有限公司 | 管培
節(jié)日福利，工會(huì)福利，年會(huì)抽獎(jiǎng)，國企該有的福利待遇都有，這點(diǎn)不用擔(dān)心，擺在明面上的內(nèi)卷文化，了解的應(yīng)該都懂
小倩2017
華潤置地有限公司 | 造價(jià)主管
福利齊全，五險(xiǎn)一金+補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)，福利較其他公司而言比較穩(wěn)定，但是市場(chǎng)下行情況下也不太好，存在優(yōu)化人員的情況，優(yōu)化的特點(diǎn)以年輕人為主，年輕人再跳槽容易找工作。
在華潤置地有限公司工作的人60%的反饋有社保(5險(xiǎn)),40%的反饋都沒有,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上華潤置地有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在華潤置地有限公司工作的人80%的反饋有,20%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
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| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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職朋用戶
華潤置地有限公司 | 會(huì)計(jì)
3年，您好！您曾應(yīng)聘或參加我公司的人才測(cè)評(píng)，我們邀請(qǐng)你更新你的簡(jiǎn)歷信息，登錄方式鏈接地址如下
伊
華潤置地有限公司 | 法務(wù)
有，不穩(wěn)定，看公司業(yè)績(jī)完成情況，但是基本是上萬塊。以前行情好的時(shí)候有十幾萬的都有，現(xiàn)在幾萬塊，幾千塊的都有可能。
職朋用戶
華潤置地有限公司 | 會(huì)計(jì)
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在華潤置地有限公司工作的人80%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,20%的反饋經(jīng)常晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
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在華潤置地有限公司工作的人80%的反饋周六周日偶爾加班,20%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上華潤置地有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋9530648
華潤置地有限公司 | 管培
正規(guī)帶薪年假，加班看個(gè)人，但都不走你也不能走吧，另有打卡專門計(jì)算的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，斟酌一下要不要不加班
伊
華潤置地有限公司 | 法務(wù)
以前還好，正常上下班，但現(xiàn)在市場(chǎng)下行的情況下，不能準(zhǔn)時(shí)下班，周末偶爾需要加班，而且沒有加班補(bǔ)助嗷。
小倩2017
華潤置地有限公司 | 造價(jià)主管
壓力較大，一是業(yè)績(jī)壓力，二是團(tuán)隊(duì)認(rèn)知，三是背景認(rèn)知，有較強(qiáng)的業(yè)績(jī)考核壓力，每半年進(jìn)行一次，進(jìn)行排名和評(píng)級(jí)，評(píng)級(jí)落后者有被裁減的風(fēng)險(xiǎn)。