藍思科技 1264人分享
藍思科技 1264人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了藍思科技工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀藍思科技的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解藍思科技福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋用戶
藍思科技 | 檢驗員
五險一金，有公積金。大病保險。上兩年有工齡獎金600元。檢驗員每月績效600到1000以上，不過一般都只有600右。需要在廠里混幾年，把關系搞熟以后才有可能拿600以上的績效。
職朋9761688
藍思科技 | cnc助理工程師
一、基本福利 五險一金：公司為員工購買醫療、養老、生育、失業保險和住房公積金，提供基本的社會保障。 住宿服務：公司根據職級免費提供4-6人間配套宿舍（員工需自承擔水電費），宿舍內設有空調、熱水器、衣柜、獨立衛生間等設施，為員工提供良好的居住環境。 二、交通補助與房補 車費補貼：針對入職員工，藍思科技提供150至500元的車費補貼，具體金額根據員工實際情況而定。 夫妻房補貼：對于夫妻雙方均在藍思科技工作的員工，公司可提供夫妻房或相應的房租補貼（如每月600元等，具體金額可能因時間和政策調整而有所變化），以減輕員工的住房負擔。
在藍思科技工作的人89%的反饋有社保(5險),2%的反饋有商業保險,3%的反饋都沒有,4%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上藍思科技社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在藍思科技工作的人6%的反饋不清楚,79%的反饋有,13%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上藍思科技住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 普工 | 3731 | 6500 | 1200 |
| IPQC | 3757 | 6000 | 1000 |
| 工程師 | 7658 | 13000 | 4500 |
| 助理工程師 | 5408 | 10000 | 3000 |
| 生產主管 | 7539 | 10000 | 3650 |
職朋9761688
藍思科技 | cnc助理工程師
一、漲工資時間與工資漲幅 漲工資時間： 藍思科技公司漲工資的具體時間可能因公司政策、市場變化、員工表現等多種因素而有所不同。因此，無法給出一個固定的漲工資時間。 不過，從過往經驗來看，藍思科技在業績良好的情況下，可能會定期對員工薪資進行調整。同時，對于表現優秀的員工，公司也會給予相應的薪資提升。 工資漲幅： 藍思科技公司的工資漲幅同樣受到多種因素的影響，如員工職位、工作年限、工作表現等。 根據公開發布的信息，藍思科技在過去幾年中曾大幅度提升員工薪資待遇水平，一線工人月薪可達5500~7500元。這表明公司在薪資漲幅方面具有一定的競爭力。 具體漲幅可能因個人情況和公司政策而異，建議員工與公司人力資源部門進行溝通，以了解個人的薪資漲幅情況。 二、薪酬體系完善程度 薪酬結構： 藍思科技的薪酬結構相對完善，包括底薪、加班費、工齡工資、餐補、學歷補貼、夜班補貼、績效超產獎、崗位津貼等多個方面。 這些薪酬組成部分能夠全面反映員工的工作表現、工作年限、學歷背景以及崗位難度等因素，有助于激發員工的工作積極性和創造力。 薪酬調整機制： 藍思科技公司建立了較為完善的薪酬調整機制，能夠根據公司業績、市場變化以及員工表現等因素對員工薪資進行調整。 這種機制有助于保持公司薪酬的競爭力，同時也有助于激發員工的工作動力和忠誠度。 福利與激勵措施： 除了基本的薪酬組成部分外，藍思科技還提供了豐富的福利與激勵措施，如五險一金、住宿服務、交通補助、房補、專項培訓計劃、晉升機會以及愛心基金等。 這些福利與激勵措施能夠增強員工的歸屬感和忠誠度，同時也有助于提升公司的整體績效和競爭力。
napolundejian
藍思科技 | 項目工程師
沒有漲過，只會扣點錢。除非你升了一級會加薪，薪資體系挺完備的。。。一般做到5級基本不會變化了。后續就看你的背景和實力了
職朋用戶
藍思科技 | 檢驗員
沒有年終獎，一個都沒有。檢驗員工資一般只有五千元，這是需要每個月上26天班，只休廠里按排的假，不能超出，年假除外，不然會把你曠工一樣扣一天工資，當月績效也不會太高。
napolundejian
藍思科技 | 項目工程師
年終獎說一年后13薪，具體看你簽在啥公司里，藍思的體系下屬公司各個不一樣的。也得看經營狀況
在藍思科技工作的人39%的反饋基本準時下班,12%的反饋偶爾晚下班,17%的反饋經常晚下班,6%的反饋經常很晚下班,23%的反饋輪班(兩班倒),0%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統計圖。
數據來源：以上藍思科技是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在藍思科技工作的人40%的反饋周六經常加班,4%的反饋周日經常加班,31%的反饋周六周日均加班,8%的反饋周六周日偶爾加班,1%的反饋周六周日均不加班,12%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上藍思科技周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
職朋9560828
藍思科技 | 設備工程師
不能準時下班，每天都有加班，包括周末也要加班，單休，年假有，需要滿一年 不能準時下班，每天都有加班，包括周末也要加班，單休，年假有，需要滿一年
劉耀龍
藍思科技 | 開發工程師
兩班倒，一天24小時做12個小時。車間里面大燈一亮，你都不知道白天黑夜的做著單調人工的活。 別聽人說工資的事！雖然工資高但不都是折騰人的血汗錢呀！完完全全的剝削！如果你正值20-30歲請慎重考慮，這是一份沒有絲毫賦值的工作。
職朋9487086
藍思科技 | cnc/數控工程師
崗位級別L1~L16，技術崗位有技術員，助理工程師，工程師，高級工程師，總工程師，晉升機會比較少，普通工程師的工資6000~12000的樣子
職朋9667117
藍思科技 | 助理工程師
l1工人到l14總經理，本科生入職l3，碩士l4，上次升職兩年半以上才能升職，本科生一般升到l6或者l7，l4工資7000+，l5工資一萬左右，l6l7不清楚
職朋9667117
藍思科技 | 助理工程師
所在部門的氛圍和團隊都不錯，不怎么加班，但是公司考勤之類的會很嚴，領導也挺好，基本都是基層升上來的，各方面懂得也比較多
職朋9431635
藍思科技 | 工程師
中下層的工作氛圍還行，壓力較小，再往上到了中級管理及更上，壓力會大不少，當然待遇也會上去，看自己發展
職朋用戶
藍思科技 | 檢驗員
都是上一個月白班再轉一個月晚班，一個月四到二天休息，節奏還行，上下班準時，不拖工資，每月十五發工資，平時加班費不高，周末加班是1.5倍，節假日都放假，想拿幾倍工資都沒機會！
職朋9761688
藍思科技 | cnc助理工程師
一、工作節奏 藍思科技的工作節奏因崗位和部門而異。一些崗位可能需要面對較高的工作壓力和快節奏的工作環境，特別是在訂單量大或項目緊急時。而另一些崗位則可能相對較為穩定，工作節奏適中。 二、下班時間 正常情況：藍思科技部分崗位（如辦公室常白班）的下班時間通常為下午五點半。然而，也有員工反饋稱，由于工作量的原因，有時需要加班到六點多甚至更晚。 加班情況：根據員工反饋，藍思科技存在加班現象。具體加班時間因崗位和工作需求而異，有些崗位可能需要經常加班，而有些則相對較少。 三、周末加班 加班頻率：根據員工分享，藍思科技周末加班的情況較為普遍。有員工表示，周六經常需要加班，而周日則可能根據排班情況來決定是否休息。 加班安排：周末加班的具體安排可能因部門和項目而異。一些部門可能需要在周末進行緊急任務的處理或項目的推進，而另一些則可能相對較為寬松。 四、加班補助 藍思科技對于加班的員工會提供相應的加班補助。具體補助標準可能因崗位、加班時間和公司政策等因素而有所不同。根據勞動法規定，周末加班通常按照雙倍工資的標準進行補償。
職朋9487086
藍思科技 | cnc/數控工程師
工作壓力一般，是可以接受的范圍，壓力主要來自工作任務，工作是個人責任制，沒有完成加班是常態
職朋9418990
湖南藍思科技 | b普工
上班計時的，沒有計件那么大壓力。做好自己的份內工作都屬于優秀代表啦。偷懶耍滑的不是沒有，那都是關系戶沒辦法的事，不犯大錯一般都沒啥事