華為技術 240人分享
華為技術 240人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了華為技術工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀華為技術的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解華為技術福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
Viper
華為技術 | 軟件測試工程師
五險一金，還有補充商業保險，公積金按5%比例交，沒有房補及交通補助，公司前景好，平臺大，工作節奏比較忙，一般都需要加班，周末偶爾需要加班，有加班費，一般兩年左右會漲薪，看個人績效而定
shizhumedicago
華為技術 | 人力資源專員
五險一金，按照最低比例交，其他沒啥福利，免費班車，報銷話費，公積金五個點，有，不同崗位差別大，我級別低的十萬左右。一般五六月發。有，不同崗位差別大，我級別低的十萬左右。一般五六月發。有，不同崗位差別大，我級別低的十萬左右。一般五六月發。
在華為技術工作的人94%的反饋有社保(5險),4%的反饋有商業保險,0%的反饋都沒有,具體見以下統計圖。
數據來源：以上華為技術社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在華為技術工作的人1%的反饋不清楚,94%的反饋有,4%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上華為技術住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 工程師 | 9375 | 17000 | 1000 |
流離的風箏
華為技術 | 普工/技工/生產
公司工資統一漲，按表現來，按照17-19年的幅度大概是每年漲350-500，也有沒漲的，畢竟每年都要拉幾個出來殺雞儆猴，
在華為技術工作的人30%的反饋基本準時下班,9%的反饋偶爾晚下班,39%的反饋經常晚下班,20%的反饋經常很晚下班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上華為技術是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在華為技術工作的人56%的反饋周六經常加班,3%的反饋周日經常加班,4%的反饋周六周日均加班,23%的反饋周六周日偶爾加班,8%的反饋周六周日均不加班,2%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上華為技術周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
流離的風箏
華為技術 | 普工/技工/生產
上6天班休息一天，基本經常加班，每天在工業園區里至少11小時，11天年假！兩班倒，作息按生產要求調配，
shinyshiny8863
華為技術 | 財務總監
月末單休，基本不能準時下班,沒有帶薪年休假，海外有探親假，其實海外還能多休幾天假，只要領導批
歡樂美好
華為技術 | 產品經理
好多，能力強者晉升快，工資比較有競爭力，各種都按標準來，很正規，很鍛煉人，每個級別對應不同工資，有漲有降，非常不錯的大平臺
歡樂美好
華為技術 | 產品經理
團隊很多，每個團隊氛圍有好有壞，取決于領導，也取決于員工，領導個人魅力大的值得學習的地方很多，領導本身有問題的，那就倒霉了，畢竟也是中國的公司，那些問題也是有的
shizhumedicago
華為技術 | 人力資源專員
忙，加班很多，工作強度大。一般沒有加班費。每個月有一個周六強制加班，有雙倍工資，其余一般沒有加班費的。