華泰 79人分享
華泰 79人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了華泰工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀華泰的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解華泰福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋用戶
華泰 | 會計
都有，福利比較多，五險一金，雙休節假日休。商業保險。各方面都很好。進來能學到很多東西，特別是正對新人，能快熟成長
在華泰工作的人72%的反饋有社保(5險),4%的反饋有商業保險,12%的反饋都沒有,10%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上華泰社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在華泰工作的人6%的反饋不清楚,51%的反饋有,42%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上華泰住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 資管 | 25000 | 25000 | 25000 |
ddssjazz
華泰 | 固收
一年漲工資，幅度不大，看個人，也有可能幾年才漲。表現好就漲的多，不好就不漲也還有可能會跌。薪酬體系還可以但是也需要更加完善，獎金部分最好能在入職前講好
在華泰工作的人71%的反饋基本準時下班,15%的反饋偶爾晚下班,7%的反饋經常晚下班,5%的反饋經常很晚下班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上華泰是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在華泰工作的人26%的反饋周六經常加班,2%的反饋周日經常加班,7%的反饋周六周日均加班,18%的反饋周六周日偶爾加班,31%的反饋周六周日均不加班,13%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上華泰周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
ddssjazz
華泰 | 固收
工作加班是常態，也會經常出差，周末也有可能加班，需要兼顧家庭的話，就比較辛苦。年假都用不完
職朋用戶
華泰 | 會計
還可以，時間很輕松，國企穩定，該有的都有，福利比較多，五險一金，雙休節假日休。商業保險。各方面都很好。進來能學到很多東西，特別是正對新人，能快熟成長
軍
華泰 | 總監
按能力每年考核一次，考核通過晉升，不通過保持原級別，一般每年有80%可以謹慎一檔，20%可以晉升一級一級
軍
華泰 | 總監
工作節奏正常，普通員工上下班基本可以保障，如果是領導，就會有些加班，主要是開會多一些，另外就是要負責一些管理工作，處理一些審批文件或者流程
軍
華泰 | 總監
工作壓力不大，主要是項目計劃壓縮會導致工作壓力，一般項目計劃不怎么調整，所以壓力不大。工作內容相對固定，沒有太多雜七雜八的事需要去應對。