藍(lán)海 18人分享
藍(lán)海 18人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了藍(lán)海工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀藍(lán)海的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解藍(lán)海福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
agjnxhkodjd
藍(lán)海 | 服務(wù)員
我認(rèn)為最大的福利就是公司包吃包住，就住在酒店對(duì)面，非常近，走路六七分鐘就到了，非常方便，住宿條件也不錯(cuò)，水電暖齊全！
zzwzov
藍(lán)海 | 培訓(xùn)師
有餐補(bǔ)，交通補(bǔ)助，年末有年終獎(jiǎng)金，五險(xiǎn)是入職一年后才會(huì)考慮給交保險(xiǎn)，沒(méi)有一金。補(bǔ)充保險(xiǎn)沒(méi)有
在藍(lán)海工作的人75%的反饋有社保(5險(xiǎn)),8%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),8%的反饋都沒(méi)有,8%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上藍(lán)海社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在藍(lán)海工作的人18%的反饋不清楚,18%的反饋有,63%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上藍(lán)海住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
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藍(lán)海 | 服務(wù)員
公司一般多久漲工資，一般是不漲的，就是固定工資，除非升職了并且通過(guò)了試用期才會(huì)漲工資。不過(guò)也有一些比較靈活的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，能拿到多少就看自己的本事了。
在藍(lán)海工作的人54%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,18%的反饋偶爾晚下班,27%的反饋經(jīng)常晚下班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上藍(lán)海是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在藍(lán)海工作的人18%的反饋周六經(jīng)常加班,18%的反饋周六周日均加班,27%的反饋周六周日偶爾加班,18%的反饋周六周日均不加班,18%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上藍(lán)海周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
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藍(lán)海 | 服務(wù)員
中午十點(diǎn)多上班，除周六周末中午都不忙，晚上都很忙，下班比較晚，有時(shí)候要到十一二點(diǎn)，沒(méi)有加班補(bǔ)助。不過(guò)月休六天還是不錯(cuò)的。
zzwzov
藍(lán)海 | 培訓(xùn)師
大，事務(wù)性工作比較多，也會(huì)有活動(dòng)或者會(huì)議的組織。 日常的基礎(chǔ)工作有帶班，教案開(kāi)發(fā)，上課等等。