莫仕連接器 143人分享
莫仕連接器 143人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了莫仕連接器工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀莫仕連接器的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解莫仕連接器福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
剛
莫仕連接器 | me制造工程師
所有職工都有商業保險，可以報銷配偶和子女門診住院醫療費用，職工本人80%報銷比例，子女50%報銷比例
職朋用戶
莫仕連接器 | QA
有點交通補助，公積金只有百分之六，有商業保險。偶爾年底會發點東西，比如被子之類的，大廠規矩很多，漲工資是很難的
在莫仕連接器工作的人90%的反饋有社保(5險),3%的反饋有商業保險,3%的反饋都沒有,2%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上莫仕連接器社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在莫仕連接器工作的人86%的反饋有,13%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上莫仕連接器住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 產品發展部 | 15000 | 15000 | 15000 |
職朋用戶
莫仕連接器 | QA
兩年沒漲工資了，以前漲幅百分之6，懷孕請假了就很難漲工資，工作中有任何錯誤都很難漲工資了
上善若水南承
莫仕連接器 | 一般會計人員
基本上一年漲一次的 也要看自己的工作表現及領導對你的評價 一年漲幅大概3%吧 公司的薪酬體系還算完善 年底領導會找一次談話 談談今年的工作情況
在莫仕連接器工作的人60%的反饋基本準時下班,12%的反饋偶爾晚下班,5%的反饋經常晚下班,14%的反饋輪班(兩班倒),7%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統計圖。
數據來源：以上莫仕連接器是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在莫仕連接器工作的人24%的反饋周六經常加班,2%的反饋周日經常加班,1%的反饋周六周日均加班,33%的反饋周六周日偶爾加班,28%的反饋周六周日均不加班,8%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上莫仕連接器周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
剛
莫仕連接器 | me制造工程師
基本上準時下班，加班需要申請，周邊部門加班上限為每月36h,年假按照國家規定，基本雙休，適合照顧家庭
上善若水南承
莫仕連接器 | 一般會計人員
基本準時下班 很少加班的 一個月加班小時大概不超過10小時 年休假一年5天 加班會有加班費的 公司是雙休的還是很人性化的
john1111
莫仕連接器 | 制造工程師
普通操作人員，技術員，工程師（四級），主管，部門經理，大部門經理，運營經理，總監。晉升空間小，組織架構基本處于飽和狀態。工資水平不高，普通工程師6000-7000，每個級別差1000-2000。
職朋9709013
莫仕連接器 | 產品發展部
工作節奏適當，下班準時，周末不加班，沒有加班補助。員工很穩定，老員工很多。業務發展正常。還是比較值得加入的公司。
職朋用戶
莫仕連接器 | QA
經常會因為改善工藝出現各種問題，下班一般能準時，有些領導開會會開很久，加班費是滿168小時后能被八整除的就是加班費
職朋9709013
莫仕連接器 | 產品發展部
PPt文化嚴重，要會寫報告，要懂企業文化。對業績的要求也比較高，美國人希望業績能夠不斷增長，但是當前的汽車行業形勢嚴峻，競爭很大，業績不可能持續高速的增長。
john1111
莫仕連接器 | 制造工程師
公司工作壓力非常大，工作任務量巨大，工作實行問責制，出了問題，有開除人的前例。工作過程中遇到的阻力很多，能得到的幫助很少，心很累。