中冶置業 36人分享
中冶置業 36人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了中冶置業工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀中冶置業的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解中冶置業福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
在中冶置業工作的人95%的反饋有社保(5險),5%的反饋有商業保險,具體見以下統計圖。
數據來源：以上中冶置業社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在中冶置業工作的人100%的反饋有,具體見以下統計圖。
數據來源：以上中冶置業住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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孫亞男
中冶置業 | 設計師
不漲工資，好多年沒變化。入職能多要就多要。。。進來不會增加的。。職位能要高一些就高一些。。。。。 這里進來以后，直級別工資很少調整，基本沒有，就是年終獎有百分之十十上下的浮動
在中冶置業工作的人76%的反饋基本準時下班,11%的反饋偶爾晚下班,11%的反饋經常晚下班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上中冶置業是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在中冶置業工作的人17%的反饋周六經常加班,5%的反饋周日經常加班,5%的反饋周六周日均加班,41%的反饋周六周日偶爾加班,17%的反饋周六周日均不加班,11%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上中冶置業周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
孫亞男
中冶置業 | 設計師
基本準時下班，設計部偶爾會加班嗯，年假正常休或者分開休都可雙休，一般周末不加班，工程口天天加班，沒有休息
木有人玩
中冶置業 | 土建工程師
助力工程師10-15萬每年，土建工程師20萬-25萬每年，項目經理30萬-40萬每年，工程部長，工程副總。基本沒有晉升機會，
嚕嚕嚕嚕蘆蘆
中冶置業 | 設計管理人員
設計主管，設計部長，設計總監。其他部門也差不多是這個結構。晉升機會不大，各級別工資不透明。一般領導都是空降的，招聘來的。
隨遇而安的文杰
中冶置業 | 房地產項目經理
不錯，團隊氛圍很好，領導很人性化，基本沒有大的考核，最多領導口頭上說說，幾年就會換領導，規章制度不是太多，能很快的適應
木有人玩
中冶置業 | 土建工程師
工作節奏很慢，不準時下班，需要加班，有加班補助最多一個月36個小時，周末雙倍工資，節日三倍工資
嚕嚕嚕嚕蘆蘆
中冶置業 | 設計管理人員
工作節奏比較緊湊。偶爾出差。下班比較準時，一般不需要加班，但項目節點需要頂上，平時假期需要隨時能聯絡上，不能耽誤工作。沒有加班補助。
木有人玩
中冶置業 | 土建工程師
壓力很大，每天開晚會，總分包都是集團采購，施工制度和標準基本沒有，施工進度緩慢，質量不好，設計需要完善，很多圖紙設計問題
嚕嚕嚕嚕蘆蘆
中冶置業 | 設計管理人員
項目節點壓力大，平時還可以，跟主管領導有很大關系。領導層普遍壓力大，離職率比較高。項目很多，類型很全。