康達 17人分享
康達 17人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了康達工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀康達的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解康達福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
在康達工作的人80%的反饋有社保(5險),10%的反饋有商業(yè)保險,10%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上康達社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在康達工作的人11%的反饋不清楚,33%的反饋有,55%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上康達住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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卷心菜1
康達 | 銷售人員
一年漲一次，幅度不大，不完善 不完善，勝在工作輕松，f氛圍不錯，可以考慮哦 ，一年漲一次，幅度不大，不完善 不完善，勝在工作輕松，f氛圍不錯，可以考慮哦
在康達工作的人75%的反饋基本準時下班,25%的反饋偶爾晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上康達是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在康達工作的人25%的反饋周六經(jīng)常加班,16%的反饋周六周日偶爾加班,16%的反饋周六周日均不加班,41%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上康達周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
職朋9405897
康達 | 行政
民營公司，雖然被上海電氣收購，但是管理比較混亂，基本上老板說了算，所以無論從報銷還是工資，都非常隨意
職朋9405897
康達 | 行政
人員整體素質(zhì)不高，但是人都很不錯，同事之間比較友好，總之這個公司管理比較混亂，不建議加入，當然如果沒有更好的去處，可以暫時過渡一下
卷心菜1
康達 | 銷售人員
工作氛圍輕松，下班準時，彈性休息制度，無加班補助 工作氛圍輕松，下班準時，彈性休息制度，無加班補助 ，，，，，，，，，，，，， vvvvvv