人壽 87人分享
人壽 87人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了人壽工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀人壽的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解人壽福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
ve還不錯女孩m
人壽 | 組訓
購買五險一金，過節費，過節禮品，交通補助，取暖費，降暑費等，加班都有加班餐，每年都有組織員工旅游，還有意外保險。
進來看見了看見
人壽 | 銷售
公司的待遇可以說是全屏自己的能力，第一個月就賺了300塊，哈哈哈，那是剛畢業的時候賺的，其實也不少了，畢竟那時候沒有底薪
在人壽工作的人69%的反饋有社保(5險),10%的反饋有商業保險,13%的反饋都沒有,6%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上人壽社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在人壽工作的人6%的反饋不清楚,56%的反饋有,36%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上人壽住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 客戶經理 | 2450 | 4000 | 900 |
CLE
人壽 | 回訪
看個人能力，兼職的工資比較高，正式員工的一言難盡。基層員工根據個人情況發放薪酬。每個部門都不一樣。
bbmi
人壽 | 曾任保險業務員
應該有，具體多少不清楚，年前離職的，離職前聽說有，不過年終獎也是從你一年的工資中扣出來的，，五險一金的也沒有，轉正后底薪不到一千，進公司還要收押金，，進去之前請慎重考慮。
在人壽工作的人62%的反饋基本準時下班,14%的反饋偶爾晚下班,11%的反饋經常晚下班,11%的反饋經常很晚下班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上人壽是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在人壽工作的人31%的反饋周六經常加班,5%的反饋周日經常加班,14%的反饋周六周日均加班,22%的反饋周六周日偶爾加班,22%的反饋周六周日均不加班,2%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上人壽周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
ve還不錯女孩m
人壽 | 組訓
月底或者開會時會加班，平時基本差不多，一年以上有5到7天的年假，分公司都是基本都是雙休，遇到特殊情況偶爾加班。
職朋用戶
人壽 | 生產儲備干部
銷售，部門經理，大區經理，總經理，科幾待遇，多了去了，工資多的有十幾萬幾萬幾千的，都有，還有領不到工資的，什么都有
bbmi
人壽 | 曾任保險業務員
主管級別工資基本上萬，剛入職就特別坑。。。保險業務還是看業績，沒有一定的交友圈子，堅持不了幾年的基本都離職了。。。。。。。
職朋用戶
人壽 | 生產儲備干部
氛圍很好，賣不了豆子就沒有錢啊，空手套白狼啊，真的是沒有辦法啦。你可是知道，你找工作是賺錢的，而不是花錢的呀
沒有time的team
人壽 | 私人秘書
經常加班，有時候周末你出去辦事，一個電話就讓你回去加班，有時候晚上十一點多讓你回公司加班，這些加班沒有任何工資和補貼
沒有time的team
人壽 | 私人秘書
壓力大，作為團隊經理的私人秘書，好聽的叫秘書，難聽的叫保姆，還拖欠工資，公司還是不錯的，就是這個行業里面難免有一些素質不怎么好的
進來看見了看見
人壽 | 銷售
工作壓力大是自己給自己的，你要是沒有其他的收入，在這里真的是很艱難，的，真的很不容易混