美特科技 28人分享
美特科技 28人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了美特科技工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀美特科技的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解美特科技福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
職朋用戶
美特科技 | 檢測(cè)助理工程師
公積金是按相城區(qū)最低標(biāo)準(zhǔn)交的。公司提供住宿，所以不需要房補(bǔ)。一個(gè)月240多的餐補(bǔ)。其他的福利就沒有，也可能是我級(jí)別較低享受不到
職朋用戶
美特科技 | 測(cè)試工程師
福利就是管住，吃有餐補(bǔ)。但是一天只補(bǔ)9.5元。沒錯(cuò)，一天9.5，兩頓飯加起來9.5。能吃到什么，只能說暫時(shí)餓不死。然后公積金也是按照相城區(qū)的最低標(biāo)準(zhǔn)，僅此而已
在美特科技工作的人94%的反饋有社保(5險(xiǎn)),5%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上美特科技社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在美特科技工作的人88%的反饋有,11%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上美特科技住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
職朋用戶
美特科技 | 檢測(cè)助理工程師
我部門的一個(gè)同事，兩年才漲了一次工資，理由是他入職的時(shí)候工資相對(duì)高一點(diǎn)，就一直沒給他漲。另外有兩個(gè)本科應(yīng)屆生，試用期結(jié)束之后也沒給漲，理由也是，剛進(jìn)來工資較高。漲不漲，多久漲，一直沒有一個(gè)明確的說法，體系就是個(gè)笑話
鐵水奔流
美特科技 | 班長(zhǎng)
有 一般來說是一個(gè)月的底薪 年前基本會(huì)發(fā)放但是今年的疫情比較嚴(yán)重，同時(shí)年后公司基本沒有多少訂單，只有從上個(gè)月開始公司才真正的忙起來，所以今年的年終獎(jiǎng)不知是否會(huì)發(fā)放
在美特科技工作的人26%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,20%的反饋偶爾晚下班,26%的反饋經(jīng)常晚下班,20%的反饋經(jīng)常很晚下班,6%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上美特科技是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在美特科技工作的人53%的反饋周六經(jīng)常加班,6%的反饋周六周日均加班,26%的反饋周六周日偶爾加班,6%的反饋周六周日均不加班,6%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上美特科技周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋用戶
美特科技 | 測(cè)試工程師
每天都要加班，普工上到幾點(diǎn)，工程師就跟著幾點(diǎn)，加班加到死，無加班工資，理論上可以換休，但僅僅是理論上可以。名義上雙休，實(shí)際周六固定加班，單休。年假名義上有五天。
鐵水奔流
美特科技 | 班長(zhǎng)
普通員工4500-5000 班長(zhǎng)6000左右 組長(zhǎng)級(jí)7000左右，員工不是很多，干部團(tuán)隊(duì)人員較多，所以晉升機(jī)會(huì)比較渺茫，同時(shí)廠內(nèi)干部團(tuán)隊(duì)年資長(zhǎng)的人很多，所以若想晉升除非很出類拔萃
古道西風(fēng)123
美特科技 | 檢測(cè)助理工程師
作業(yè)員技術(shù)員工資比助理工程師還高，因?yàn)橹砉こ處熓橇x務(wù)加班，沒有加班工資。作業(yè)員技術(shù)員都是固定加班，每周20個(gè)小時(shí)。助理工程師以上，包括工程師B，工程師A都是義務(wù)加班，區(qū)別是助理工程師的底薪低，作業(yè)員技術(shù)員靠著加班工資就能超了。晉升機(jī)會(huì)不大，因?yàn)楹芏嗳硕即臅r(shí)間不長(zhǎng)，在我們部門，超過三個(gè)月的就是老員工了。助理工程師至少要三年才升工程師B(當(dāng)然也可能沒升，但是工資會(huì)漲)。助理工程師因?yàn)闆]有加班時(shí)長(zhǎng)限制，有些部門經(jīng)常加班到晚上11點(diǎn)
古道西風(fēng)123
美特科技 | 檢測(cè)助理工程師
工作氛圍不好。部門領(lǐng)導(dǎo)是個(gè)工作狂，經(jīng)常義務(wù)加班到9點(diǎn)。如果我們下班比較早，他還會(huì)記著，然后跟你談，問你怎么那么早下班。沒什么事情做，也要找事情做，反正要給他看到你在加班
職朋用戶
美特科技 | 檢測(cè)助理工程師
節(jié)奏看階段。忙的時(shí)候確實(shí)忙，節(jié)奏很快。不忙的時(shí)候就沒多少事了。但雖然沒什么事，但還是需要加班啊。 公司有非責(zé)任制和責(zé)任制。非責(zé)任制每周需要固定加班20小時(shí)。因?yàn)槲沂潜究飘厴I(yè)，進(jìn)去的時(shí)候人事說給我們簽責(zé)任制，沒事情的時(shí)候可以下班。但往往是事情忙不完，忙完了也要留你加班。責(zé)任制沒有加班補(bǔ)助，義務(wù)加班。我當(dāng)時(shí)宿舍的室友，也是本科在另一個(gè)部門，經(jīng)常加到晚上11點(diǎn)多，更有甚者加到快凌晨1點(diǎn)，這些都是義務(wù)加班。周末需要加班。