聯邦制藥 255人分享
聯邦制藥 255人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了聯邦制藥工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀聯邦制藥的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解聯邦制藥福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
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內蒙古聯邦制藥 | fcc車間操作工
住房公積金 六險一金 但是待遇還可以吧 到了開罐時間能夠聞到刺鼻的味道 很不舒服 到了這里 基本上所有人都在提醒說不要在這里長待，找到格式的就要走 所以現在已經離職了
羅會天
珠海聯邦制藥股份有限公司 | 羅會天
交通補助，電話補助，其他沒有。介紹產品，客情維護，更好的上量，能夠自己獨立開課會，講解ppt等會議，更好的團隊協作。整體來說工作環境不是特別好，領導對員工太苛刻，制度不好，公司氣氛不好。
在聯邦制藥工作的人83%的反饋有社保(5險),4%的反饋有商業保險,4%的反饋都沒有,7%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上聯邦制藥社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在聯邦制藥工作的人7%的反饋不清楚,63%的反饋有,29%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上聯邦制藥住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| cqc檢驗員 | 4500 | 5000 | 4000 |
| cra | 6000 | 6000 | 6000 |
| apm | 22000 | 22000 | 22000 |
| 人力資源 | 5000 | 5000 | 5000 |
| 車間 | 5000 | 5000 | 5000 |
在聯邦制藥工作的人71%的反饋基本準時下班,10%的反饋偶爾晚下班,6%的反饋經常晚下班,3%的反饋經常很晚下班,3%的反饋輪班(兩班倒),5%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統計圖。
數據來源：以上聯邦制藥是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在聯邦制藥工作的人12%的反饋周六經常加班,3%的反饋周日經常加班,7%的反饋周六周日均加班,32%的反饋周六周日偶爾加班,31%的反饋周六周日均不加班,13%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上聯邦制藥周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
職朋用戶
聯邦制藥 | ka代表
晉升特快，之前的領導完不成任務就被踢了，任務考量挺大，要想留的住就得會拍馬屁，不然留不住的
職朋9435994
珠海聯邦制藥股份有限公司 | gp12質量檢驗員
這里只針對質檢做評價，別的部門我不是很清楚，檢驗員（普工）、班長、副組長、組長、主管、副主任、主任；晉升空間太小；各個級別的工資不太清楚。
職朋用戶
聯邦制藥 | ka代表
一般吧，公司平臺挺好，但是產品和其他廠家競爭不了，價格高毛利低，活動少，顧客男開發，上量不行
職朋9435994
珠海聯邦制藥股份有限公司 | gp12質量檢驗員
工作氛圍一般，團隊看情況吧！個別領導不懂專業知識，會無理取鬧，他們只在乎自己的利益，根本不會考慮員工。還有，住公司附近的交通補貼會被部門領導攔截克扣。
職朋用戶
聯邦制藥 | 主管
工作節奏挺快的，下班按年劃分半年不太準時 半年基本準時，周末加班也是按年劃分，周末加班也是按年劃分，周末加班也是按年劃分，周末加班也是按年劃分
職朋用戶
聯邦制藥 | 主管
工作壓力還是有的，沒有壓力哪來的動力！壓力主要來自于不斷的創新，不斷創新，不斷創新，不斷創新，不斷創新，不斷創新，不斷創新