西貝 12人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了西貝工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀西貝的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解西貝福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
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西貝 | 管培生
公司里的有一些房補話補啥的，門店有宿舍，出去租會給一些補貼，公積金沒有，可以自己交，另外保險只有三險
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西貝 | 店長
員工有分紅、打賞，每個月這種獎金大概300到一兩千，員工有宿舍、員工餐三餐，店長的交補，房補都很高，大概2000-5000每個月。關(guān)鍵的是店長享有分紅，好的店長一年分紅可以拿五六十萬一個店。如果開新的城市開新店，分紅會更高。
在西貝工作的人57%的反饋有社保(5險),28%的反饋都沒有,14%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上西貝社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在西貝工作的人33%的反饋有,66%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上西貝住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
職朋用戶
西貝 | 主任策劃師
策劃部門底薪?提成制，加班在所難免，所以如何還是看喜歡不喜歡，也是對比其他餐飲品牌工資體系相對較高的企業(yè)
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西貝 | 管培生
沒有明確的規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)心情好就給你漲了，反正我過了大半年也沒漲過，之前說的管培生試用期6個月，時間過了也沒見漲，說了好幾次領(lǐng)導(dǎo)都閉口不談
在西貝工作的人12%的反饋基本準時下班,12%的反饋偶爾晚下班,62%的反饋經(jīng)常晚下班,12%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上西貝是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在西貝工作的人25%的反饋周日經(jīng)常加班,37%的反饋周六周日均加班,12%的反饋周六周日偶爾加班,12%的反饋周六周日均不加班,12%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上西貝周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
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西貝 | 管培生
節(jié)奏比較快，事情特別多、雜，下班看情況，加班也看情況，沒有加班補助，節(jié)假日也沒有正常的休息，有時候放個一天也就很不錯了
shiyankantianya
西貝 | 店長
工作節(jié)奏特別忙，壓力很大，基本每天下班到夜里一兩點，從員工到店長都是一樣的，餐飲嗎，都是這樣。上六天休一天，每天大概10個小時，周末和節(jié)假日不可能休的，這這種時候我們最忙。