南方醫科大學珠江醫院 119人分享
南方醫科大學珠江醫院 119人分享
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小肥熊??
南方醫科大學珠江醫院 | 臨床護士
五險一金，房補需要入職滿一年才有，大概是三百多塊錢。沒有其他的福利，更不可能有優于其他公司的福利。主要收入靠科室的績效。
王大彬
南方醫科大學珠江醫院 | 護士
試用期過后才有五險一金，交通其他的你就別想了，除了手術室福利待遇可以其他就是差，嚴重剝削，就一個住房公積金
在南方醫科大學珠江醫院工作的人94%的反饋有社保(5險),1%的反饋都沒有,3%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上南方醫科大學珠江醫院社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在南方醫科大學珠江醫院工作的人1%的反饋不清楚,89%的反饋有,8%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上南方醫科大學珠江醫院住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 臨床護士 | 5388 | 10000 | 1760 |
| 住院部護士 | 6754 | 9000 | 5000 |
| icu護士 | 5800 | 8000 | 5000 |
| 中藥師西藥師從業藥師 | 7500 | 8000 | 7000 |
| 主治醫師 | 12500 | 15000 | 10000 |
小肥熊??
南方醫科大學珠江醫院 | 臨床護士
不怎么會漲工資，一年就三十塊錢。工資主要是和年限有關系，再過來就是職稱，職稱高的相對工資高。編制內員工比編制外員工多很多。
瑞敏
南方醫科大學珠江醫院 | icu護士
重癥護士第一年基本4k一下，第二年4-6k，三年內工資6-7k之后波動不大，也有可能五年了還拿5k，拿5k還是拿7k要看科室。漲幅肯定會有的，剛來兩年不多，基本護士拿系數小，獎金波動不大，基本工資1780。
在南方醫科大學珠江醫院工作的人27%的反饋基本準時下班,23%的反饋偶爾晚下班,23%的反饋經常晚下班,7%的反饋經常很晚下班,1%的反饋輪班(兩班倒),16%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統計圖。
數據來源：以上南方醫科大學珠江醫院是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在南方醫科大學珠江醫院工作的人1%的反饋周六經常加班,5%的反饋周六周日均加班,14%的反饋周六周日偶爾加班,7%的反饋周六周日均不加班,70%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上南方醫科大學珠江醫院周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
logik011
南方醫科大學珠江醫院 | 博士后研究員
一般能準時下班。不過也要看病人數量，不同的科室差別很大，外科急診加班就比較多，有些要值夜班。
瑞敏
南方醫科大學珠江醫院 | icu護士
三班輪轉，沒有辦法準時下班，加班是必須的，有的時候會很忙。休年假會扣獎金，休息日要看排班，可以寫申請。
職朋9603000
南方醫科大學珠江醫院 | 主治醫師
從住院醫師到主任醫師，但是教學醫院晉升困難，各級別的醫生待遇差距不大，但是到了副高的待遇我不清楚，我是主治醫師，博士，待遇基本工資3500，每月獎金13000左右，都是稅后，有無編制待遇差異較大，主要是在公積金和房補這一塊，差距非常大，而且博士很多沒有編制
職朋9417497
南方醫科大學珠江醫院 | 護士
初級，中級，高級護士 晉升難度大，需要不斷考職稱，等待醫院聘用 初級4000 中級8000 高級12000 每個科室會有差異
職朋9417497
南方醫科大學珠江醫院 | 護士
拿我的科室來說，師姐們大都是同一個學校畢業的，工作氛圍比較好，有難題也會幫你解決，就是工作強度比較大，手術也多。領導管理比較嚴格吧，但對我們都比較關心，還是不錯的
楊biabia
南方醫科大學珠江醫院 | icu護士
工作氛圍簡單，辭職率相當高，每年都在招人，大家都是拿這個醫院作為跳板，大家都忙著干活，科室氛圍簡單，科室吃閑飯的也多，但是也不能這么說，你光干活其他事也要這些人去干，其實都不容易，這里最開心的事。領導只要你管好自己病人，不出現差錯醫療事故就可以了，考核培訓聽課幾乎沒有，所以很多人到了別的醫院都很煩這些。也是很多老人不愿意走安于現狀的原因
職朋9603000
南方醫科大學珠江醫院 | 主治醫師
我所在的科室不忙，產前診斷科病人非常少，一般都可以準時下班，但是雜事很多，非專業的事情較多，而且晉升比較困難，需要文章課題啥的，基本準時下班，沒有夜班，基本不加班
小肥熊??
南方醫科大學珠江醫院 | 臨床護士
工作節奏和科室有關，有一些科室相對輕松，有一些科室就緊張多了。比如急診和icu。下班準不準時和個人工作能力有關系。輪班制的，周末肯定要加班，沒有加班補助。
職朋9603000
南方醫科大學珠江醫院 | 主治醫師
壓力較大，產前診斷關系到胎兒去留，很多基因檢測解雇，很難解釋，如果異常胎兒出生，賠償壓力非常大
zlj小珍
南方醫科大學珠江醫院 | 檢驗技師
大，主要來自科研壓力，畢竟人才濟濟，還有標本量過多，不能準時下班，太難了，周末還老是排班，上夜班還不能睡覺