山東比德文控股集團 20人分享
山東比德文控股集團 20人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了山東比德文控股集團工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀山東比德文控股集團的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解山東比德文控股集團福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
棟323
山東比德文控股集團 | 生產主管
公司名義上的福利有很多，過年過節會發點東西，但是東西很少。有社保和住房公積金，都是按照最低限度交的。沒有商業保險。
叮叮吧
山東比德文控股集團 | 區域經理
房補有，但是6年以上才有，交通補助是按照行駛里程。沒有公積金和補充保，在當地來說還是比較不錯的。過年過節都會有禮品。但是人員比較多禮品分層次。級別不同，禮品不同。。
在山東比德文控股集團工作的人90%的反饋有社保(5險),10%的反饋有商業保險,具體見以下統計圖。
數據來源：以上山東比德文控股集團社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在山東比德文控股集團工作的人20%的反饋有,80%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上山東比德文控股集團住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 業務銷售經理 | 12000 | 12000 | 12000 |
叮叮吧
山東比德文控股集團 | 區域經理
薪酬體系比較完善，挺復雜，都有點看不懂。自己發多少錢都不知道是怎么發的。一般一年漲一次工資吧。漲幅大約在100塊錢左右。公司發工資還是比較準時的。這是費用報銷是要貼票比較麻煩。公司不會拖欠工資。
棟323
山東比德文控股集團 | 生產主管
普通員工沒有年終獎。只有中層以上領導才會有年終獎。一般年后發放年終獎。年底時公司也會組織各種評優評先的活動，會有部分獎金。但是普通員工一般是享受不到的。
在山東比德文控股集團工作的人50%的反饋基本準時下班,40%的反饋經常晚下班,10%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統計圖。
數據來源：以上山東比德文控股集團是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在山東比德文控股集團工作的人40%的反饋周六經常加班,30%的反饋周日經常加班,30%的反饋周六周日偶爾加班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上山東比德文控股集團周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
流星舞動
山東比德文控股集團 | 電器工程師
工作氛圍還可以，團隊就算了，一群人不找領導協調都合作不了，領導也是，遇到事情不管原因，先把你批一頓再說，然后不是你的原因還逼著你去解決麻煩，直接沒勁啊
職朋用戶
山東比德文控股集團 | 02級業務員
節奏非常緊，各級領導天天早中晚4次以上催目標達成。壓力非常大，經常晚上需要溝通客戶，客戶抱怨大，打擾其休息。節假日加班是常態，而且法定節假日加班沒有多薪無補助。
棟323
山東比德文控股集團 | 生產主管
工作節奏很快，下班一般沒有具體時間，要看當天工作任務完成情況。后勤周日會有休息。生產系統周日要看生產訂單情況，一般淡季周日休息，旺季每月休兩天左右。
職朋用戶
山東比德文控股集團 | 02級業務員
壓力太大，領導天天催，一天催最少四次，而且銷售老總直接催業務員，從老總、部長、大區，一遍一遍，而且不管什么原因，只要結果，公司層面沒有任何幫助。