寧夏共享集團 59人分享
寧夏共享集團 59人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了寧夏共享集團工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀寧夏共享集團的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解寧夏共享集團福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋用戶
寧夏共享集團 | iqc質量工程師
有交通補貼，公積金，正常繳納社會保險，沒有優于其他公司的福利，工資待遇較好，中等收入水平，在就業壓力大的情況下，已經很不錯了
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寧夏共享集團 | 3d技術員
無，和一般公司一樣沒有任何補助，周六沒加班工資，都是死工資，基本工資2000。一年假期沒幾天，天天加班
在寧夏共享集團工作的人92%的反饋有社保(5險),3%的反饋都沒有,3%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上寧夏共享集團社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在寧夏共享集團工作的人3%的反饋不清楚,92%的反饋有,3%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上寧夏共享集團住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 材料工程師 | 12000 | 12000 | 12000 |
| rua軟件工程師 | 7200 | 7200 | 7200 |
| 主任 | 12000 | 12000 | 12000 |
| 1線員工 | 6000 | 6000 | 6000 |
| ct機械工程師 | 6000 | 6000 | 6000 |
去掉半杯煩惱
寧夏共享集團 | ct機械工程師
基本不漲工資，我知道的干了三四年的老員工，都沒漲起來工資，還經常被考核罰錢，薪酬體系感覺不完善，全在領導心情
在寧夏共享集團工作的人39%的反饋基本準時下班,13%的反饋偶爾晚下班,34%的反饋經常晚下班,13%的反饋經常很晚下班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上寧夏共享集團是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在寧夏共享集團工作的人39%的反饋周六經常加班,47%的反饋周六周日偶爾加班,8%的反饋周六周日均不加班,4%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上寧夏共享集團周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
去掉半杯煩惱
寧夏共享集團 | ct機械工程師
經常加班，克扣法定節假日，新員工雙休，轉正后默認單休，反正就是各種壓榨，而且沒老員工帶，因為老員工留不住，人員流動很大，工作強度特別大
職朋用戶
寧夏共享集團 | iqc質量工程師
多數時間能按時下班，偶爾加班，雙休，工作任務重，公司管理規范，雖然要求嚴，但公司在寧夏已經很好了
國寶大熊貓萌
寧夏共享集團 | 硬件工程師
每個專業不同，發展方向也不一樣，需要看個人的能力和技術水平。需要看個人的能力進行區別，總部發展不錯
國寶大熊貓萌
寧夏共享集團 | 硬件工程師
私人企業，996 加班，沒有加班工資。工作節奏還是比較快的，看個人的看法吧，反正有些忙。但對能力鍛煉挺不錯的。
國寶大熊貓萌
寧夏共享集團 | 硬件工程師
有些大。工作量太大，但比較鍛煉能力。就是閑余時間太少，但寧夏本次企業都這樣的，地方太偏僻，產品無競爭力的。