知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了日日順物流工資待遇相關(guān)專(zhuān)題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀日日順物流的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專(zhuān)題中進(jìn)一步了解日日順物流福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
路夢(mèng)人
日日順物流 | 區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
節(jié)日問(wèn)候,出差補(bǔ)貼,五險(xiǎn)一金,沒(méi)有房補(bǔ),沒(méi)有餐補(bǔ)等等,考核比較嚴(yán),壓力比較大,內(nèi)部站對(duì)比較嚴(yán)重等等
在日日順物流工作的人71%的反饋有社保(5險(xiǎn)),14%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),14%的反饋都沒(méi)有,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源:以上日日順物流社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
在日日順物流工作的人14%的反饋不清楚,42%的反饋有,42%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源:以上日日順物流住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
---|---|---|---|
02業(yè)務(wù)員 | 5000 | 5000 | 5000 |
倉(cāng)庫(kù)管理員/記賬員 | 5000 | 5000 | 5000 |
倉(cāng)庫(kù)記賬 | 5000 | 5000 | 5000 |
物流經(jīng)理/主管 | 7000 | 7000 | 7000 |
主管 | 7000 | 7000 | 7000 |
一束晴朗
日日順物流 | app的客服專(zhuān)員
我們這個(gè)公司是底薪加提成,底薪兩千七百元,提成是看每天的工作的交互量,因?yàn)槭强头刻斓臉?biāo)準(zhǔn)是120,120以上的工作量才有提成,120以下是要扣工資的。所以我們這不存在漲工資。
一束晴朗
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年終獎(jiǎng)就是老板給予員工不封頂?shù)莫?jiǎng)金。目前,我國(guó)法律對(duì)年終獎(jiǎng)沒(méi)有強(qiáng)制性規(guī)定。終獎(jiǎng)的發(fā)放額度、時(shí)間和形式一般由企業(yè)自己根據(jù)情況調(diào)整。一般是一月初發(fā)放。
在日日順物流工作的人40%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,60%的反饋經(jīng)常晚下班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源:以上日日順物流是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
在日日順物流工作的人40%的反饋周六經(jīng)常加班,20%的反饋周日經(jīng)常加班,20%的反饋周六周日均加班,20%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源:以上日日順物流周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
路夢(mèng)人
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公司工作節(jié)奏比較快,壓力大,下班一般是可以準(zhǔn)時(shí)的,但是要看領(lǐng)導(dǎo)安排,周末一般不加班,節(jié)假日加班經(jīng)理級(jí)別沒(méi)有補(bǔ)助