深圳富泰華工業(yè)有限公司 68人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了深圳富泰華工業(yè)有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀深圳富泰華工業(yè)有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解深圳富泰華工業(yè)有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
職朋9750031
深圳富泰華工業(yè)有限公司 | 機(jī)構(gòu)分析工程師
有的是五險(xiǎn)一金。沒有其他補(bǔ)助，住宿一個(gè)月三百四人間上床下桌挺不錯(cuò)。廠里環(huán)境比較好，有專門的區(qū)域用來休息
zeo
深圳富泰華工業(yè)有限公司 | java開發(fā)
五險(xiǎn)一金齊全，深圳三檔，有補(bǔ)充醫(yī)保，公積金比例5%，每年上限1000，年休假按法定。沒有其他福利。年終獎(jiǎng)看績(jī)效
在深圳富泰華工業(yè)有限公司工作的人95%的反饋有社保(5險(xiǎn)),4%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上深圳富泰華工業(yè)有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在深圳富泰華工業(yè)有限公司工作的人95%的反饋有,4%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上深圳富泰華工業(yè)有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| IE工程師 | 9000 | 9500 | 8000 |
| me工藝工程師 | 8000 | 8000 | 8000 |
| epm | 8800 | 8800 | 8800 |
| 機(jī)構(gòu)分析工程師 | 8500 | 8500 | 8500 |
leftwing
深圳富泰華工業(yè)有限公司 | IE工程師
進(jìn)來就漲了一次工資，據(jù)說之前一直沒有普調(diào)，漲幅5% 體系完善，進(jìn)來就漲了一次工資，據(jù)說之前一直沒有普調(diào)，漲幅5% 體系完善
gdwt123
深圳富泰華工業(yè)有限公司 | KB品質(zhì)工程師
1年漲一次工資，薪酬體系完善，福利待遇好，什么都好，就是一直加班，工資的具體多上和自己的加班有關(guān)系，想升職很難
職朋9750031
深圳富泰華工業(yè)有限公司 | 機(jī)構(gòu)分析工程師
當(dāng)年七月入職前有年終獎(jiǎng)，按績(jī)效評(píng)級(jí)來發(fā)，基本上是一到3個(gè)月，評(píng)級(jí)丙會(huì)被N+1. 12月評(píng)級(jí)大概過年前會(huì)發(fā)
在深圳富泰華工業(yè)有限公司工作的人50%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,15%的反饋偶爾晚下班,30%的反饋經(jīng)常晚下班,5%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上深圳富泰華工業(yè)有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在深圳富泰華工業(yè)有限公司工作的人70%的反饋周六經(jīng)常加班,5%的反饋周日經(jīng)常加班,25%的反饋周六周日偶爾加班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上深圳富泰華工業(yè)有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
leftwing
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平常需要加班，大概七點(diǎn)半下班。周六一個(gè)月需要加班30h，年假五天，但是平常加班也沒有事情做，壓力不大。平常需要加班，大概七點(diǎn)半下班。周六一個(gè)月需要加班30h，年假五天
zeo
深圳富泰華工業(yè)有限公司 | java開發(fā)
工作時(shí)間摸魚，下班時(shí)間混加班費(fèi)，工資全靠加班費(fèi)，明天都在混日子，據(jù)說今年改責(zé)任制了，不知道現(xiàn)在什么情況。
Auriga
深圳富泰華工業(yè)有限公司 | ie/工業(yè)工程師
氛圍自由，聽老板的話最重要，只要聽老板的話你再笨你也是正常工資水平，會(huì)拍馬屁的人升職更快，老板看不到員工做事。
職朋9750031
深圳富泰華工業(yè)有限公司 | 機(jī)構(gòu)分析工程師
節(jié)奏半年清閑半年忙，看階段 下班準(zhǔn)時(shí)，有加班標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間 無補(bǔ)助，周日加班雙倍工資，節(jié)假日三倍
再見了青春2a
深圳富泰華工業(yè)有限公司 | 質(zhì)量管理
壓力大，來自客戶的和老板的，工作時(shí)間長(zhǎng)，8點(diǎn)打卡，下午5點(diǎn)半下班，加班2小時(shí)到7點(diǎn)半，周六全算加班10小時(shí)，每周周日休息，要是項(xiàng)目特別忙的話周日也要加班不過加班都有加班費(fèi)
紅瓤大柚子
深圳富泰華工業(yè)有限公司 | 失效分析工程師
經(jīng)常加班、倒夜班。 工作內(nèi)容輕松，但不適合成長(zhǎng)，出來工作不好找。 人員流動(dòng)大，留不住有能力的人，剩下的不評(píng)價(jià)。 作為傳統(tǒng)制造業(yè)，漲薪是別想了，只有升資位才漲工資，一年升一次（不一定給你，看老板心情），一次升半年，自己品。 沒什么斗志的、在深圳有房有家的，可以考慮在這里養(yǎng)老。