上海龍創(chuàng)汽車設(shè)計(jì)公司 43人分享
上海龍創(chuàng)汽車設(shè)計(jì)公司 43人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了上海龍創(chuàng)汽車設(shè)計(jì)公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀上海龍創(chuàng)汽車設(shè)計(jì)公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解上海龍創(chuàng)汽車設(shè)計(jì)公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
Dream
上海龍創(chuàng)汽車設(shè)計(jì)公司 | 汽車車身工程師
有五險(xiǎn)一金但是非常少，公司福利待遇并不好，房補(bǔ)等一共200左右，無交通補(bǔ)助，無住宿，需要自己租房子
哎呀呀完
上海龍創(chuàng)汽車設(shè)計(jì)公司 | cae工程師
房補(bǔ)300， 交通補(bǔ)貼只有出差才有，加班有加班費(fèi)但很少，公司領(lǐng)導(dǎo)沒什么架子，比較好相處，同事之間相處也比較好，生日節(jié)假日有禮品都還可以吧，
在上海龍創(chuàng)汽車設(shè)計(jì)公司工作的人92%的反饋有社保(5險(xiǎn)),7%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上上海龍創(chuàng)汽車設(shè)計(jì)公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在上海龍創(chuàng)汽車設(shè)計(jì)公司工作的人92%的反饋有,7%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上上海龍創(chuàng)汽車設(shè)計(jì)公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| cad結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師 | 4000 | 4000 | 4000 |
| 底盤工程師 | 7000 | 7000 | 7000 |
| 汽車電器工程師 | 20000 | 20000 | 20000 |
| 電器主管工程師 | 20000 | 20000 | 20000 |
| 電器主管 | 25000 | 25000 | 25000 |
職朋9739570
上海龍創(chuàng)汽車設(shè)計(jì)公司 | 電器主管
看公司盈利情況，好的時(shí)候能多漲一些，幾年不漲的，也有一年漲5000以上的，漲幅多少主要看近一年工作表現(xiàn)，也就是你主管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你評(píng)價(jià)
職朋9739570
上海龍創(chuàng)汽車設(shè)計(jì)公司 | 電器主管工程師
公司一般一年漲一次工資，工資漲幅大概1000元，公司薪酬體系比較完善，公司加班有加班費(fèi)，根據(jù)項(xiàng)目效益好不好，決定是否有項(xiàng)目獎(jiǎng)。
職朋用戶
上海龍創(chuàng)汽車設(shè)計(jì)公司 | 汽車電器工程師
公司有年終獎(jiǎng)，一般是1個(gè)月基本工資，一般次年1月份發(fā)，春年前發(fā)放完成。有加班工資，經(jīng)常需要岀差，有出差補(bǔ)貼。
在上海龍創(chuàng)汽車設(shè)計(jì)公司工作的人14%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,21%的反饋偶爾晚下班,57%的反饋經(jīng)常晚下班,7%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上上海龍創(chuàng)汽車設(shè)計(jì)公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在上海龍創(chuàng)汽車設(shè)計(jì)公司工作的人78%的反饋周六經(jīng)常加班,14%的反饋周六周日偶爾加班,7%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上上海龍創(chuàng)汽車設(shè)計(jì)公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋9739570
上海龍創(chuàng)汽車設(shè)計(jì)公司 | 電器主管
看項(xiàng)目進(jìn)度，公司是服務(wù)型公司，主要看公司進(jìn)度，進(jìn)度緊張就需要經(jīng)常加班，不緊張的時(shí)候，基本上不需要加班
職朋9739570
上海龍創(chuàng)汽車設(shè)計(jì)公司 | 電器主管工程師
根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度決定是否有加班，項(xiàng)目進(jìn)度不緊張的時(shí)候，按時(shí)下班，加班不是很多，可以請(qǐng)年休假，5-10天假期。國家節(jié)假日正常放假。
龍靖天
上海龍創(chuàng)汽車設(shè)計(jì)公司 | 底盤工程師
崗位級(jí)別有總經(jīng)理，總監(jiān)，經(jīng)理，主管，基礎(chǔ)員工！有項(xiàng)目管理，采購，sqe等。晉升機(jī)制非常的不合理，工資也特別的低。不適合長久的發(fā)展，一般稍微有點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)的都跑了
??李敏樂??
上海龍創(chuàng)汽車設(shè)計(jì)公司 | 內(nèi)飾工程師
內(nèi)外飾來說的話主要是初級(jí)工程師、高級(jí)工程師、骨干工程師、主管和經(jīng)理級(jí)別，只要你吃的了苦，干久了升到主管沒問題，工資從5000到15000不等
龍靖天
上海龍創(chuàng)汽車設(shè)計(jì)公司 | 底盤工程師
工作氛圍還不錯(cuò)，團(tuán)隊(duì)研發(fā)能力很強(qiáng)。畢竟作為國內(nèi)最早從事汽車設(shè)計(jì)研發(fā)的公司，唯一一個(gè)上市的設(shè)計(jì)公司。研發(fā)能力毋庸置疑的。公司領(lǐng)導(dǎo)挺不錯(cuò)的，但是公司有點(diǎn)摳門。
??李敏樂??
上海龍創(chuàng)汽車設(shè)計(jì)公司 | 內(nèi)飾工程師
客戶什么時(shí)候要數(shù)據(jù)你就要交，沒有上下班概念，今天通宵了明天就晚點(diǎn)來，周末單休或者不休，工資不按勞動(dòng)法來算也沒有三倍節(jié)假日，10-18塊不等，具體看工齡
??李敏樂??
上海龍創(chuàng)汽車設(shè)計(jì)公司 | 內(nèi)飾工程師
加班不按勞動(dòng)法走，按工齡算10到18塊每小時(shí)，節(jié)日也沒有三倍，客戶說什么時(shí)候要結(jié)果你就什么時(shí)候給出來，沒有上下班的概念，通宵也是很正常的事情，進(jìn)主機(jī)廠做項(xiàng)目就別想著有休假。
??李敏樂??
上海龍創(chuàng)汽車設(shè)計(jì)公司 | 內(nèi)飾工程師
壓力非常大，如果你目標(biāo)清晰可以進(jìn)來學(xué)習(xí)，公司愿意培養(yǎng)新人，你也會(huì)進(jìn)步神速，但你想混日子或者長期發(fā)展那這里不合適，工作太累了，駐點(diǎn)在客戶的主機(jī)廠，天天就盯著你交數(shù)據(jù)，領(lǐng)導(dǎo)也只會(huì)討好客戶，不會(huì)為員工爭取，趕鴨子上樹。
??李敏樂??
上海龍創(chuàng)汽車設(shè)計(jì)公司 | 內(nèi)飾工程師
工作壓力非常大，主要駐點(diǎn)在主機(jī)廠做項(xiàng)目，主機(jī)廠客戶說了算，不管說的對(duì)不對(duì)，都要你做出來看，公司領(lǐng)導(dǎo)也只會(huì)討好客戶，把責(zé)任都?jí)涸谀闵砩稀?/p>