陜西黃河集團有限公司 18人分享
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在陜西黃河集團有限公司工作的人83%的反饋有社保(5險),16%的反饋有商業保險,具體見以下統計圖。
數據來源：以上陜西黃河集團有限公司社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在陜西黃河集團有限公司工作的人100%的反饋有,具體見以下統計圖。
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| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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職朋7912672
陜西黃河集團有限公司 | 總體工程師
公司有自己的工資體系，隨著你的工作年限，職稱變化會漲，相應的工資系數也會隨著發生變化，還要評助理工程師，中級工程師，還有高級工程師等
無邊
陜西黃河集團有限公司 | 工程師
有年終獎，轉正之后年終獎還可以，一般在年底 ，年終獎與你在項目中的作用有關，貢獻越多，獎金越多，也與項目負責人給你的打分有關系
在陜西黃河集團有限公司工作的人83%的反饋基本準時下班,16%的反饋經常晚下班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上陜西黃河集團有限公司是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在陜西黃河集團有限公司工作的人16%的反饋周六經常加班,33%的反饋周六周日均加班,50%的反饋周六周日偶爾加班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上陜西黃河集團有限公司周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
無邊
陜西黃河集團有限公司 | 工程師
助理工程師 ，工程師，高級工程師，能力出眾就能升職，最好還有背景，級別只與基礎工資掛鉤，主要看能力，看你的貢獻，有考核工資，有津貼
職朋用戶
陜西黃河集團有限公司 | 設計師
很難晉升，靠關系，真正實干的人根本被當苦力用，而且離職的時候會各種刁難，離職手續很難辦，越是有能力越是被當苦力用，建議大家入職前好好考慮
職朋用戶
陜西黃河集團有限公司 | 設計師
不按正常上班安排，經常周末或者周內加班，加班也從來沒有過補助，都是義務勞動，單位一個電話你就必須去，沒有余地
職朋用戶
陜西黃河集團有限公司 | 設計師
壓力很大，常年出差，家里根本沒辦法顧及，而且工資待遇也比較低，前期可能承諾的很好，后面就不是了，工資很低，如果想要離職也是各種給你找麻煩