知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了東風(fēng)股份有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀東風(fēng)股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解東風(fēng)股份有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
職朋9615842
東風(fēng)股份有限公司 | 智能網(wǎng)聯(lián)
房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)都有,東風(fēng)公司特有的高溫假,在7、8月份有大約10天的帶薪休假,比較具有人文關(guān)懷。
在東風(fēng)股份有限公司工作的人77%的反饋有社保(5險(xiǎn)),22%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源:以上東風(fēng)股份有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
在東風(fēng)股份有限公司工作的人100%的反饋有,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源:以上東風(fēng)股份有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
---|---|---|---|
制造工程師 | 6780 | 7300 | 6260 |
智能網(wǎng)聯(lián) | 7500 | 7500 | 7500 |
整車研發(fā)工程師 | 6200 | 6200 | 6200 |
職朋9532667
東風(fēng)股份有限公司 | 全日制營銷經(jīng)理
看業(yè)務(wù)能力,指標(biāo)完成的快就升的快,一般需要經(jīng)常出差,看中個(gè)人能力和情商這塊,有完善的薪酬體系,工資漲幅的話不同崗位不一樣,大多數(shù)在500元左右。
職朋9532667
東風(fēng)股份有限公司 | 全日制營銷經(jīng)理
年終獎(jiǎng)會(huì)有的,也是看公司的績效,一般年前發(fā),一般會(huì)有2000左右,但不同崗位和不同貢獻(xiàn)的員工所得的還是會(huì)有細(xì)微的差距,總體上還是不錯(cuò)的。
在東風(fēng)股份有限公司工作的人77%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,11%的反饋偶爾晚下班,11%的反饋經(jīng)常晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源:以上東風(fēng)股份有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
在東風(fēng)股份有限公司工作的人22%的反饋周六經(jīng)常加班,11%的反饋周六周日均加班,11%的反饋周六周日偶爾加班,44%的反饋周六周日均不加班,11%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源:以上東風(fēng)股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
職朋9615842
東風(fēng)股份有限公司 | 智能網(wǎng)聯(lián)
1、國企講究奉獻(xiàn)精神,總是義務(wù)加班,沒有加班工資,沒有調(diào)休。 2、沒有核心技術(shù),很多東西都是依賴供應(yīng)商提供解決方案。 3、溝通管理上面的瑣事太多,精力分散。