知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了上海航天電子有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀上海航天電子有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解上海航天電子有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會等等。
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基本沒有啥福利,小恩小惠來忽悠剛畢業(yè)的學(xué)生,在嘉定屬于墊底的存在了。沒關(guān)系的就最好不要來這家公司。
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工資分2次發(fā),工資由基本工資(比例占50%)+獎(jiǎng)金(比例占50%) 構(gòu)成,這個(gè)就很坑人啦,獎(jiǎng)金比例浮動這么大,外包項(xiàng)目少的時(shí)候獎(jiǎng)金基本就很少了,所以這個(gè)公司每年不斷招人,就是因?yàn)槊磕曜叩娜擞羞@么多,來補(bǔ)充走的人
在上海航天電子有限公司工作的人100%的反饋有社保(5險(xiǎn)),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源:以上上海航天電子有限公司社會保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
在上海航天電子有限公司工作的人100%的反饋有,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源:以上上海航天電子有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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一年三四百漲幅,績效和基本工資各一半吧,很坑人,當(dāng)然,領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該是年薪制,不用擔(dān)心績效,苦的是下面干活的人
azwen
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工資分2次發(fā),工資由基本工資(比例占50%)+獎(jiǎng)金(比例占50%) 構(gòu)成,這個(gè)就很坑人啦,獎(jiǎng)金比例浮動這么大,外包項(xiàng)目少的時(shí)候獎(jiǎng)金基本就很少了,所以這個(gè)公司每年不斷招人,就是因?yàn)槊磕曜叩娜擞羞@么多,來補(bǔ)充走的人
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沒有年終獎(jiǎng),只有每個(gè)月的哪些工資,年終時(shí)工資還會低,為什么?應(yīng)為年終時(shí)項(xiàng)目少了,放假時(shí)間多,所以每月的績效就很少。
在上海航天電子有限公司工作的人36%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,9%的反饋偶爾晚下班,54%的反饋經(jīng)常晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源:以上上海航天電子有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
在上海航天電子有限公司工作的人27%的反饋周六經(jīng)常加班,9%的反饋周六周日均加班,36%的反饋周六周日偶爾加班,18%的反饋周六周日均不加班,9%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源:以上上海航天電子有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
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早上8:00到下午4:30,公司伙食很差,一般都要加班,回家還要繼續(xù)工作,老員工不加班,有年假,周末雙休,但是一般周六也要來吧。
azwen
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關(guān)系戶準(zhǔn)時(shí)上下班,還可以申請下各種補(bǔ)貼,沒關(guān)系的外地人,就什么好處都沒有了,不要太天真了,想想中學(xué)中國古代歷史就懂這個(gè)了。
職朋9779324
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初級:助理工程師 → 工程師 中級:高級工程師 → 主任工程師 高級:副總工程師 → 總工程師/首席專家 應(yīng)屆生年包約 10-15萬元(碩士高于本科8萬左右)。 中級技術(shù)年包約 15-30萬元,高級工程師或部門經(jīng)理級別可達(dá)20萬+。 高級專家年包約 30-50萬元+,副總工程師、總工等核心崗位薪資更高。
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剛畢業(yè)的碩士,也就7k吧,基本去學(xué)校招聘,都找不到學(xué)生,其他單位給的工資是這個(gè)單位的2倍多,所以沒有什么人來這里。名??隙ㄕ衅覆粊砣?,領(lǐng)導(dǎo)就去二本學(xué)校招人,二本的也沒人來,工資低待遇差,領(lǐng)導(dǎo)管理差,主要是這個(gè)公司太差了,大家都知道了。這個(gè)公司剩下的都是一些關(guān)系戶了。
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項(xiàng)目周期緊、質(zhì)量要求極高,關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)可能需要加班或封閉攻關(guān),對抗壓能力要求較高 領(lǐng)導(dǎo)的話需要分部門,不同的部門要求不一樣,領(lǐng)導(dǎo)也不一樣,都比較馬馬虎虎,很少有極好的領(lǐng)導(dǎo),但比較差的領(lǐng)導(dǎo)比比皆是
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開發(fā)崗位是女的的當(dāng)男的用,男的當(dāng)牲口用,工資漲不上去,普通員工想漲薪就別來。還有很多心機(jī)深的人。
大白白
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節(jié)奏比較慢,80%的人下班準(zhǔn)時(shí),其余的人加班和狗一樣。周末也需要加班,看你自己把握,加班沒有補(bǔ)助,績效會多一點(diǎn)。