天房 16人分享
天房 16人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了天房工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀天房的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解天房福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
職朋用戶
天房 | 置業(yè)顧問
很標(biāo)準(zhǔn)的五險(xiǎn)一金。夏天有防暑降溫費(fèi)。沒有年假，不忙的時(shí)候但是請(qǐng)假隨意。反而大家工作很有積極性。領(lǐng)導(dǎo)交給的工作主動(dòng)完成。
在天房工作的人83%的反饋有社保(5險(xiǎn)),8%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),8%的反饋都沒有,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上天房社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在天房工作的人91%的反饋有,8%的反饋無(wú),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上天房住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
cartierfrankie
天房 | 銷售代表
3500底薪五險(xiǎn)一金，都是最低的，不漲工資，待了3年依舊如此。可能因?yàn)槭菄?guó)企領(lǐng)導(dǎo)們很久也沒有漲過工資。
職朋用戶
天房 | 置業(yè)顧問
沒有我們是屬于三方派遣，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)人很和藹。基本上不會(huì)為難員工。很少的時(shí)間加班。之前過節(jié)還有福利，今年效益一般取消福利了。
cartierfrankie
天房 | 銷售代表
銷售都是提成，沒有年終獎(jiǎng)。之前過年工會(huì)發(fā)點(diǎn)福利，現(xiàn)在也不會(huì)有了。銷售都屬于外派的，不和天房簽合同。
在天房工作的人72%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,27%的反饋偶爾晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上天房是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在天房工作的人18%的反饋周六經(jīng)常加班,45%的反饋周六周日偶爾加班,18%的反饋周六周日均不加班,18%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上天房周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋用戶
天房 | 置業(yè)顧問
準(zhǔn)時(shí)，很少時(shí)間會(huì)加班。加班的時(shí)間也不會(huì)很長(zhǎng)。領(lǐng)導(dǎo)有時(shí)開口說(shuō)加班都是很不好意思，很抱歉的口氣。個(gè)人不后悔進(jìn)這家公司。