聯寶 38人分享
聯寶 38人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了聯寶工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀聯寶的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解聯寶福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
I2C
聯寶 | 研發工程師
有補充商業保險，沒有房補交通補助，九點半下班可以報銷打的票，食堂難吃。。。沒啥其他特別優于其他公司的福利。似乎五險一金就干掉合肥百分之八十公司了，這就很搞笑
Vince
聯寶 | bios工程師
公司提供宿舍 班車，一年一次免費體檢，其他福利不多 6月份有年終獎，看個人表現和公司盈利狀況
在聯寶工作的人77%的反饋有社保(5險),5%的反饋有商業保險,5%的反饋都沒有,11%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上聯寶社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在聯寶工作的人11%的反饋不清楚,72%的反饋有,16%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上聯寶住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 研發項目助理 | 11000 | 11000 | 11000 |
| aoi測試員 | 5000 | 5000 | 5000 |
| 研發工程師 | 10000 | 10000 | 10000 |
I2C
聯寶 | 研發工程師
一年一漲，百分之三也是漲，升職稍微多一點，真的很難受。薪酬體系完善個der人跑完了，除掉工作強度外對女性挺友好
職朋用戶
聯寶 | 普工
半年漲一次工資。多少忘了。100左右吧。滿半年開始買五險。滿一年開始買住房公積金。8塊錢一個小時，基本每天早八晚八兩班倒。吃飯休息1.5小時。3個小時算加班。基本都是上六休一
職朋用戶
聯寶 | 普工
有年終獎，年前一半年后一半。根據你干的時間，時間越長，年終獎金越多。我之前滿一年，年前發了1300多。還算不錯吧。還有開門紅之類的。
mmwa8013
聯寶 | 人事專員
有，一般2個多月，每年6月份才發。6月份前如果離職，有可能會拿不到年終獎，有可能可以拿到，不好說。個人感覺年終獎發的太晚了，前不著村后不著店的，工資啥都都能按時發放，公司管理正規，福利也全，就是有些管理政策該改一改了
在聯寶工作的人47%的反饋基本準時下班,11%的反饋偶爾晚下班,23%的反饋經常晚下班,17%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統計圖。
數據來源：以上聯寶是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在聯寶工作的人16%的反饋周六經常加班,11%的反饋周六周日均加班,38%的反饋周六周日偶爾加班,33%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上聯寶周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
litsakura
聯寶 | 研發項目助理
崗位級別很多，好幾個等級的。不好晉升的，年輕人晉升啥啊，干幾年跑路了，有啥好想的，不同級別的工資是保密的。同級別的工資保密的，想啥呢。
mmwa8013
聯寶 | 人事專員
崗位級別范圍粗，晉升機會少，工資就研發和BU的高，HR行政類的低。~每年晉升名額大概在3個左右，干個三四年沒晉升是正常現象，工資會普調，大概7~10%的比例
職朋用戶
聯寶 | aoi測試員
一般，公司領導怎么說呢，關系一般。沒有多好，也不算多差。就正常干唄，有時候被吊也沒辦法。有機會的話還是想多學點東西
litsakura
聯寶 | 研發項目助理
氛圍和團隊都還可以吧，沒有特別差的，無奈，也就是平時工作交流吧，我也沒有上進心，就覺得還可以吧。不會太壓榨人啊。
I2C
聯寶 | 研發工程師
節奏正常除了項目忙的時候真的是沒日沒夜，要不要加班跟領導還有項目來的，有的領導反正事賊多一天陪你干到晚莫名其妙。。。。。。。。。。。
Vince
聯寶 | bios工程師
壓力肯定是有的，做不完的項目，各種項目角色找你，你需要游走于各種會議和報告，你適應了其實壓力還可以接受吧，好好干好自己的本職工作