中國重型汽車集團公司 18人分享
中國重型汽車集團公司 18人分享
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在中國重型汽車集團公司工作的人83%的反饋有社保(5險),16%的反饋有商業保險,具體見以下統計圖。
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在中國重型汽車集團公司工作的人100%的反饋有,具體見以下統計圖。
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| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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漫溯
中國重型汽車集團有限公司 | 研發工程師
據hr說等級制漲幅3000.應屆生崗位實習一年后會納入企業薪酬體系。這個體系具體怎樣目前不清楚。
斷水流大師兄你好
中國重型汽車集團有限公司 | 銷售代表
根據銷售業績來定工資。非常完善。因為是大型老牌國企，薪資體系非常完善，非常有發展前景，非常看好
斷水流大師兄你好
中國重型汽車集團有限公司 | 銷售代表
一般30000，次年年中發放。重汽發年終獎都是次年年中發，不知道為什么，年終獎主要根據當年的銷售業績來。
在中國重型汽車集團公司工作的人60%的反饋基本準時下班,20%的反饋經常晚下班,20%的反饋經常很晚下班,具體見以下統計圖。
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在中國重型汽車集團公司工作的人60%的反饋周六經常加班,40%的反饋周六周日偶爾加班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上中國重型汽車集團公司周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
王康威
中國重型汽車集團有限公司 | 底盤研發工程師
有技術崗，操作崗，研發崗，管理崗等等。晉升比較難，僧多粥少。很多人到退休都是普通員工。拿著一般的工資，還著濟南的房貸車貸。
王康威
中國重型汽車集團有限公司 | 底盤研發工程師
工作氛圍不錯，領導脾氣比較好。團隊里的其他同事也會熱心地幫助我解決各種問題。但是流程會比較繁瑣，令人費解--明明很簡單的一個流程非要走兩三天才能結束。譚董事長個性鮮明，領導有自己的手腕，評價兩級分化，這里不予評價。