平頂山銀行 23人分享
平頂山銀行 23人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了平頂山銀行工資待遇相關專題。為您全面統(tǒng)計并解讀平頂山銀行的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解平頂山銀行福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
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平頂山銀行 | 銀行會計/柜員
公積金，沒有什么優(yōu)于其他的福利，感覺還好吧，也沒有年假，年終獎什么的，前臺基本就是死工資，如果有能力可以作為一個跳板
要什么同事
平頂山銀行 | 客戶經理
逢年過節(jié)都會發(fā)點物品，相對于其他銀行不夠看，五險一金有，補充的沒有，目前沒發(fā)現特別優(yōu)于其他公司的
在平頂山銀行工作的人100%的反饋有社保(5險),具體見以下統(tǒng)計圖。
數據來源：以上平頂山銀行社會保險統(tǒng)計數據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在平頂山銀行工作的人100%的反饋有,具體見以下統(tǒng)計圖。
數據來源：以上平頂山銀行住房公積金統(tǒng)計數據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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平頂山銀行 | 銀行會計/柜員
如果崗位不變，漲工資就不要想了，工資隨著工作時間越來越低，除非升職，薪酬體系目前正在完善中，會逐步完善，但目前就不要想了，基本和吃大鍋飯沒什么區(qū)別
要什么同事
平頂山銀行 | 客戶經理
薪酬體系分部門，有些比較完善，有些不完善，但是畢竟平臺比較小，領導的話大于制度的事情是很常見的
在平頂山銀行工作的人60%的反饋基本準時下班,30%的反饋經常晚下班,10%的反饋經常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數據來源：以上平頂山銀行是否準時下班統(tǒng)計數據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在平頂山銀行工作的人10%的反饋周六經常加班,60%的反饋周六周日偶爾加班,30%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數據來源：以上平頂山銀行周末加班情況統(tǒng)計數據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
職朋用戶
平頂山銀行 | ka大客戶經理
是金子就別來，有關系的話除外，沒有關系沒有一點晉升機會，各種關系各種派系，各種不公平，如果你是踏實肯干的人就別進來，坑死
緘默
平頂山銀行 | 柜員
崗位就是銀行正常的崗位，柜員、客戶經理、主管、總助、副總等，晉升機會很難。都是混關系，各級別工資普遍不算高，尤其是近幾年績效很低
亦箏笙哩
平頂山銀行 | 綜合柜員
這些怎樣你就怎bai樣羅平的叫你的工長的，更重要的是生活頻道，你工資里呢，我叫他跟我們的公司的團隊聘為溝通空間的，所以說，評價往家都不，我們的工資給老領導的心意，他是一個很好的工作氛圍，不斷的溝通
緘默
平頂山銀行 | 柜員
公司的氛圍很差，吃大鍋飯，干多干少拿的一個樣，干的多甚至還不如不干活的，風氣很差，都是關系戶，認真干活的都心寒，沒有團隊而言，領導水平不行，
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平頂山銀行 | 銀行會計/柜員
異地城商行一般比較閑，節(jié)奏很慢，除非季度末，平常基本沒什么壓力，工作強度也不大，比較自在，相比于股份制比較輕松一些
要什么同事
平頂山銀行 | 客戶經理
一周工作50-60小時是很正常的，周六有時會強制加班，開會都在18:30之后，只有業(yè)績特別好的才有年假，不然婚假都很難請