上海市政工程設(shè)計(jì)研究總院（集團(tuán)）有限公司 46人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了上海市政工程設(shè)計(jì)研究總院（集團(tuán)）有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀上海市政工程設(shè)計(jì)研究總院（集團(tuán)）有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解上海市政工程設(shè)計(jì)研究總院（集團(tuán)）有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
zyi
上海市政工程設(shè)計(jì)研究總院（集團(tuán)）有限公司 | 助理設(shè)計(jì)師
??基本福利??： ??公積金??：按12%比例繳納，包含補(bǔ)充公積金，高于部分企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。 ??補(bǔ)貼類??：交通補(bǔ)助、高溫補(bǔ)貼、飯補(bǔ)、生日福利（如嘉華禮券）及季度應(yīng)季水果發(fā)放。 ??保險(xiǎn)與年金??：六險(xiǎn)二金（含補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)）、企業(yè)年金，頂尖人才還可申請(qǐng)“浦江人才計(jì)劃”（最高資助50萬(wàn)元）。 ??特別優(yōu)于其他公司的福利??： ??科研獎(jiǎng)勵(lì)??：專利發(fā)明人可獲10萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)，參與國(guó)際項(xiàng)目（如新加坡地鐵）有15%海外津貼。 ??人才公寓??：浦東區(qū)域提供人才公寓，緩解住房壓力。 ??市場(chǎng)激勵(lì)基金??：市場(chǎng)開(kāi)發(fā)人員季度獎(jiǎng)金高達(dá)15萬(wàn)元，年度合同額達(dá)標(biāo)者可獲額外獎(jiǎng)勵(lì)。
職朋9719441
上海市政工程設(shè)計(jì)研究總院（集團(tuán)）有限公司 | 電氣工程師
生日福利，過(guò)節(jié)禮品等生活日用品每個(gè)季度都有、交通補(bǔ)助、公積金補(bǔ)充公積金高溫補(bǔ)貼，飯補(bǔ)都有，薪酬體系完善。
在上海市政工程設(shè)計(jì)研究總院（集團(tuán)）有限公司工作的人90%的反饋有社保(5險(xiǎn)),9%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上上海市政工程設(shè)計(jì)研究總院（集團(tuán)）有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在上海市政工程設(shè)計(jì)研究總院（集團(tuán)）有限公司工作的人100%的反饋有,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上上海市政工程設(shè)計(jì)研究總院（集團(tuán)）有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 助理設(shè)計(jì)師 | 5000 | 5000 | 5000 |
| ehs專職安全員 | 8000 | 8000 | 8000 |
| 電氣設(shè)計(jì) | 5400 | 5400 | 5400 |
| 電氣工程師 | 8000 | 8000 | 8000 |
| 橋梁專業(yè)工程師 | 10000 | 10000 | 10000 |
職朋9671533
上海市政工程設(shè)計(jì)研究總院（集團(tuán)）有限公司 | 電氣設(shè)計(jì)
不知道 薪酬體系比較完善 目前還沒(méi)有漲工資 可能得等到一年后吧 但是房租很貴 現(xiàn)在就有點(diǎn)負(fù)擔(dān)不起 現(xiàn)在還是很拮據(jù)狀態(tài)
陳永強(qiáng)
上海市政工程設(shè)計(jì)研究總院（集團(tuán)）有限公司 | 設(shè)計(jì)
公司按照干活的數(shù)量和質(zhì)量也確定工資，但是基本會(huì)按照2年提升一次計(jì)算，體系相對(duì)完善，工資漲幅一般不超過(guò)10%
高原松
上海市政工程設(shè)計(jì)研究總院（集團(tuán)）有限公司 | 給排水工程師
有年終獎(jiǎng)。設(shè)計(jì)行業(yè)工資不多。主要都是年終獎(jiǎng)，一般元旦那一天發(fā)。對(duì)于入職前三年的工程師來(lái)說(shuō)，年終獎(jiǎng)都是固定的，與所做工作量無(wú)關(guān)
在上海市政工程設(shè)計(jì)研究總院（集團(tuán)）有限公司工作的人27%的反饋偶爾晚下班,36%的反饋經(jīng)常晚下班,36%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上上海市政工程設(shè)計(jì)研究總院（集團(tuán)）有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在上海市政工程設(shè)計(jì)研究總院（集團(tuán)）有限公司工作的人27%的反饋周六經(jīng)常加班,9%的反饋周日經(jīng)常加班,18%的反饋周六周日均加班,45%的反饋周六周日偶爾加班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上上海市政工程設(shè)計(jì)研究總院（集團(tuán)）有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
zyi
上海市政工程設(shè)計(jì)研究總院（集團(tuán)）有限公司 | 助理設(shè)計(jì)師
??加班普遍??：多數(shù)崗位需朝九晚九，周六常加班（部分崗位周日也需加班），高峰期單日工作超12小時(shí)，僅報(bào)銷打車費(fèi)及提供加班水果。 ??工時(shí)制度??：2025年起試行“綜合計(jì)算工時(shí)制”，旺季加班需在淡季補(bǔ)休，但實(shí)際執(zhí)行效果存疑。 ??假期安排??： ??年假??：工齡滿1年享5天，滿10年享10天，滿20年享15天，需提前申請(qǐng)且受工作安排限制。 ??其他假期??：婚假、產(chǎn)假按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，直系親屬去世可享3天慰唁假。
職朋9719441
上海市政工程設(shè)計(jì)研究總院（集團(tuán)）有限公司 | 電氣工程師
經(jīng)常加班，年假按年限計(jì)算，10年以下是5天，10年以上是10天，15年以上可能是20天？。周末是雙休，根據(jù)項(xiàng)目情況加班
木又寸
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9B往上，一般一年一級(jí)，升一級(jí)漲600工資。基本上飽和的狀態(tài)，院內(nèi)也不缺人。具體的還是要看去哪個(gè)分院，一般來(lái)說(shuō)1234工資比較多，但是加班也很多。
上官憶羽
上海市政工程設(shè)計(jì)研究總院（集團(tuán)）有限公司 | 市政工程師
工作氛圍較好，公司領(lǐng)導(dǎo)會(huì)經(jīng)常給我們交流。每年都會(huì)舉行一次集體團(tuán)建活動(dòng)，去周邊城市進(jìn)行旅游。這一項(xiàng)成為了傳統(tǒng)。
木又寸
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基本院內(nèi)主力就是天天到10點(diǎn)11點(diǎn)的樣子，周末一般他們有的人是在家畫(huà)圖，還有人是在公司加班。一天加班費(fèi)最多是15塊錢。
高原松
上海市政工程設(shè)計(jì)研究總院（集團(tuán)）有限公司 | 給排水工程師
節(jié)奏非常快。八點(diǎn)十五上班，每天九十點(diǎn)下班，周日加班一天，一周工作六天。無(wú)加班補(bǔ)助，報(bào)銷打車費(fèi)，加班晚上有水果，一般是一個(gè)蘋(píng)果之類的。
木又寸
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剛?cè)](méi)什么壓力。因?yàn)槭裁匆膊粫?huì)，但是看看那些工作過(guò)的就知道了。等你會(huì)畫(huà)圖了，就要加班了。基本上年薪到手15到30w左右。